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STALLIONJAPAN株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職
口コミ投稿日:2016年09月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:海外らしく売れば良いというところが強く本国の顔色を伺いすぎていたので上手くいってる時は経営陣の手柄で失敗すると下の責任という感じが伺えたのが残念です。日本で販売するからには日本に合ったやり方を提案したのですが失敗を全責任負わされました。
口コミ投稿日:2016年09月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:少人数だったことと外資系だったこともあり正当な評価をされていたかは解り
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口コミ投稿日:2016年09月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面に関しては当初よりも上げてもらえたのですが最後まで満足するもので
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事に関しては外資系な部分が強いので香港の会社から口出ししてくることが
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給与水準:本社は年俸制。年1回、査定があり金額が上がったり下がったりす... 続きを見る
2.6
大阪府東大阪市長田東3丁目3-16
商社・その他商社
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:成績によって評価は異なる。営業は達成すれば報奨金がもらえるの... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区北久宝寺町3丁目4-7
商社・その他商社
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:手当ても基本給に含まれています。昇給は年一回です。決算賞与も... 続きを見る
3.5
東京都江東区豊洲3丁目2-3豊洲キュービックガーデン 11F
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3.5
東京都品川区西品川1丁目1-1住友不動産大崎ガーデンタワー 11F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:玩具業界は全体的に給料水準が低いが、比較的、高めの給料だった... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区渋谷3丁目28-13渋谷新南口ビル 7F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給:年次で上がる給料は微量賞与:業績次第、予算達成率でラン... 続きを見る
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東京都世田谷区桜新町2丁目12-22
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回答者: 女性/ フラワーデザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
給与制度:時給換算すると低い。残業が多かったので、手取りはそこそこには... 続きを見る
3.1
東京都中央区京橋1丁目6-1三井住友海上テプコビル 3F
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年3回あるのが特徴です。一般職なことも... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市西区西本町1丁目12-22
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスは6ヶ月となっており多くもらえるかと思います。労働組... 続きを見る
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東京都港区麻布台2丁目2-9
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:公平でない。とくにインセンティブは偏りがあり
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