回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 385万円 | 28万円 | 0万円 | 46万円 |
| 年収 | 385万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 46万円 |
給与制度:
給与制度が等級という形になっているが、等級があまりにも多く、また年一回の査定で最大で上がれる等級も決められているため、昇給については課題が盛りだくさんだと思う。
今後、そこにも力を入れていくという話は聞いているため、是正されるかと思うが、いつになるかは不透明。
また、賞与については年一回であり、年によって額も変動してくる。
※一般的な企業でもらえる賞与額ではないと思うので、あまり過度な期待はしないほうがいい。
給与制度が等級という形になっているが、等級があまりにも多く、また年一回の査定で最大で上がれる等級も決められているため、昇給については課題が盛りだくさんだと思う。
今後、そこにも力を入れていくという話は聞いているため、是正されるかと思うが、いつになるかは不透明。
また、賞与については年一回であり、年によって額も変動してくる。
※一般的な企業でもらえる賞与額ではないと思うので、あまり過度な期待はしないほうがいい。
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回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
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