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国立研究開発法人日本医療研究開発機構の成長・働きがい
3.4
91件
国立研究開発法人日本医療研究開発機構の成長・働きがいの口コミページです。国立研究開発法人日本医療研究開発機構で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを91件掲載中。エンゲージ会社の評判は、国立研究開発法人日本医療研究開発機構への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月29日
口コミ投稿日:2022年11月01日
回答者: 女性/ 事務補佐/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 男性/ 研究費管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年04月06日
回答者: 女性/ 事務・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究企画課
3.2
口コミ投稿日:2024年11月13日
回答者: 男性/ 調査役/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2016年07月23日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月23日
口コミ投稿日:2016年07月23日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月23日
口コミ投稿日:2024年02月06日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2024年05月20日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 男性/ 主幹/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
回答者: 男性/ 事務局/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 革新基盤創成事業部/ 主幹
3.3
口コミ投稿日:2019年08月28日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月28日
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2.4
京都府京都市山科区川田御出町3−4
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 回答なし/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:環境計量士を取れば毎月、手当がもらえる点は良いところだと思い...
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3.6
東京都港区赤坂1−8−1赤坂インターシティAIR16F
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:評価をもらえる実績を残していて、キャリアアップの為に努力、意...
続きを見る
3.5
愛知県蒲郡市三谷北通6−209−1
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
3.9
東京都小金井市貫井北町4−2−1
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
3.4
東京都港区芝浦1−1−1浜松町ビルディング
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
3.3
茨城県つくば市高野台2−8−14
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 女性/ 分析職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
成長・キャリア開発:分析職の中でも分析内容は係によって様々です。理科の実験のよう...
続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋堀留町1−10−15JL日本橋ビル
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
2.9
東京都港区虎ノ門4−3−13ヒューリック神谷町ビル2F
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
2.2
東京都千代田区六番町7
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
3.4
東京都世田谷区大蔵2−10−1
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 女性/ 研究補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 研究所/ 研究補助
成長・キャリア開発:研修はあまりなかった。働きがい:重症な病気の子供たちを助ける...
続きを見る
国立研究開発法人日本医療研究開発機構のカテゴリ別口コミ(91件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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国立研究開発法人日本医療研究開発機構の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 主幹/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
最先端の医療研究に触れられること。
PDPSPO、評価委員の先生など、一流の先生方とやり取りすることができる。
年2回やってくる『調整費』の獲得は、内閣府の担当者や研究者とのやり取りが頻繁にあり大変だが、研究を深く知ることができ、当初予算額の枠にとらわれず追加で大型予算が獲得できるため、担当者の腕の見せどころ。
ただし、予算は年度内に使い切る必要があり、担当へのバックはもちろんなし。
そこにやりがいが見出せるかどうか。