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株式会社ハイデイ日高の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ハイデイ日高で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを761件掲載中。ライトハウスは、株式会社ハイデイ日高への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月25日

企業カルチャー・社風:
文字や数字を覚える事は多いが、その分挑戦する機会も多く、試験に落ちても翌月にまた受けさせてもらえるような環境がしっかりと整っている。
人事のサポートも手厚く、なかなか昇格できない人もそこのサポートを受けて実力を上げられる研修環境も整っている

組織体制・コミュニケーション:
店長の人柄で働きやすさは大きく変わるとは思う。アルバイトの方は多いのでコミュニーケーションが多くとる。

ダイバーシティ・多様性:
国籍等は店次第。外国人が多い場所の店は外国人だらけだが、思っているほど多くはない印象がある。

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2023年09月17日

企業カルチャー・社風:平成初期のような働き方。呑みニケーション。やる気、根気のよ

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回答者：女性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月11日

組織体制・コミュニケーション:全員ではないが基本的に店長もいい人が多い。上司とも

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:社員を大切にしている印象組織体制・コミュニケーション:コロ

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回答者：男性/ 中華料理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:コロナ前では月1回の店長全員が集まる店長研修があり。その後

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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月29日

企業カルチャー・社風:社風は風通しが良いと思うが、ベテランになる程、身体を張って

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回答者：男性/ フード販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:店長になると大きな壁にぶち当たるが、それを乗り越えると大き

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は設けてくれて、成長機会は充実していた組織体制

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月03日

企業カルチャー・社風:ポジティブなイメージです。今回のこのような状態でも、新店舗

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回答者：女性/ 経営企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月07日

企業カルチャー・社風:古風。組織体制・コミュニケーション:言った言わないでよく揉

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回答者：男性/ 店舗管理業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月10日

組織体制・コミュニケーション:常にコミュニケーションを取っていないと、お店が回ら

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月21日

企業カルチャー・社風:人としては良い人が多いがパートのおばちゃんでベテランになる

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:社員や店長の方は、とても優しい方が多い。アルバイトも礼儀正

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。組織体制・コミュニケーション:年齢

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年08月26日

企業カルチャー・社風:昔からの考え。昭和的な前時代的な発想。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:社員として入ればすぐ店長までは行けると思いますよ。ただそこ

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 責任者

4.1

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:上にも書きましたが実力主義なので全員挑戦する機会が与えられ

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回答者：男性/ 中華料理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2022年01月04日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍前は月1度の店長研修があり全店の店長を2回

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗責任者

2.8

口コミ投稿日：2021年08月07日

組織体制・コミュニケーション:店舗勤務だと飲み会でもない限り一緒になることはない

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月12日

組織体制・コミュニケーション:基本的にお店で働くのであまり他の人と話すことはない

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回答者：女性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月15日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の

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回答者：男性/ 店舗営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月01日

企業カルチャー・社風:家族経営のような雰囲気で経営している。基本的に仕事ができる

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回答者：男性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月13日

組織体制・コミュニケーション:月に一度店長研修はあるが一般社員の集まりなどはあま

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月01日

ダイバーシティ・多様性:ベトナム人や中国人が多数いる。会社の方針で大量に雇ってい

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:地区ごとに分かれて

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月07日

組織体制・コミュニケーション:店長が休みじゃなければ店長と交流できたり、地区長も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日

企業文化・社風・組織体制：経営理念の中に「私たちは、常に感謝の心を持ち、人間形成

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日

企業文化・社風・組織体制：「社員の幸せ」を第一の目的とし、「食」を通じてお客様に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日

企業理念の浸透：ハイデイ日高は、働く社員の幸せを第一の目的とし、「食」を通じてお

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業文化・社風・組織体制：日高屋の期間限定メニューは全て社長のオリジナル。日高屋

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業理念の浸透：とてもいい。社員、従業員をとても大切にしようとしている。とても居

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：昔から現場で腕を振るってきた人達が地区長や部長などの役

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：ヒトを大切にする社風なので、アルバイトにもボーナスが出

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回答者：男性/ 店長候補/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年10月14日

企業カルチャー・社風:若い人でも実力さえあれば活躍できると思う。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：1店舗に社員が複数人いるので安心して仕事ができる環境で

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会社名	株式会社ハイデイ日高
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.hiday.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市大宮区大門町３丁目１０５やすなビル　６Ｆ

従業員数	822名
設立年	1956年
資本金	1625百万円
代表者	高橋均
決算月	2月
上場年	1999年
平均年収	495万円
平均年齢	34.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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