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株式会社ハイデイ日高の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ハイデイ日高で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを762件掲載中。ライトハウスは、株式会社ハイデイ日高への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総合/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある
やる気がある人を前には出してくれる

組織体制・コミュニケーション:
話しやすいけど、上司次第
店長と合わなければ店にいにくい

ダイバーシティ・多様性:
国籍年齢関係なく評価してくれるのは良い点

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月25日

企業カルチャー・社風:文字や数字を覚える事は多いが、その分挑戦する機会も多く、試

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2023年09月17日

企業カルチャー・社風:平成初期のような働き方。呑みニケーション。やる気、根気のよ

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回答者：女性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月11日

組織体制・コミュニケーション:全員ではないが基本的に店長もいい人が多い。上司とも

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:社員を大切にしている印象組織体制・コミュニケーション:コロ

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回答者：男性/ 中華料理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:コロナ前では月1回の店長全員が集まる店長研修があり。その後

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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月29日

企業カルチャー・社風:社風は風通しが良いと思うが、ベテランになる程、身体を張って

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回答者：男性/ フード販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:店長になると大きな壁にぶち当たるが、それを乗り越えると大き

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は設けてくれて、成長機会は充実していた組織体制

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月03日

企業カルチャー・社風:ポジティブなイメージです。今回のこのような状態でも、新店舗

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回答者：女性/ 経営企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月07日

企業カルチャー・社風:古風。組織体制・コミュニケーション:言った言わないでよく揉

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回答者：男性/ 店舗管理業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月10日

組織体制・コミュニケーション:常にコミュニケーションを取っていないと、お店が回ら

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月21日

企業カルチャー・社風:人としては良い人が多いがパートのおばちゃんでベテランになる

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:社員や店長の方は、とても優しい方が多い。アルバイトも礼儀正

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。組織体制・コミュニケーション:年齢

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年08月26日

企業カルチャー・社風:昔からの考え。昭和的な前時代的な発想。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:社員として入ればすぐ店長までは行けると思いますよ。ただそこ

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 責任者

4.1

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:上にも書きましたが実力主義なので全員挑戦する機会が与えられ

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回答者：男性/ 中華料理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2022年01月04日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍前は月1度の店長研修があり全店の店長を2回

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗責任者

2.8

口コミ投稿日：2021年08月07日

組織体制・コミュニケーション:店舗勤務だと飲み会でもない限り一緒になることはない

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月12日

組織体制・コミュニケーション:基本的にお店で働くのであまり他の人と話すことはない

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回答者：女性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月15日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の

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回答者：男性/ 店舗営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月01日

企業カルチャー・社風:家族経営のような雰囲気で経営している。基本的に仕事ができる

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回答者：男性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月13日

組織体制・コミュニケーション:月に一度店長研修はあるが一般社員の集まりなどはあま

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月01日

ダイバーシティ・多様性:ベトナム人や中国人が多数いる。会社の方針で大量に雇ってい

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:地区ごとに分かれて

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月07日

組織体制・コミュニケーション:店長が休みじゃなければ店長と交流できたり、地区長も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日

企業文化・社風・組織体制：経営理念の中に「私たちは、常に感謝の心を持ち、人間形成

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日

企業文化・社風・組織体制：「社員の幸せ」を第一の目的とし、「食」を通じてお客様に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日

企業理念の浸透：ハイデイ日高は、働く社員の幸せを第一の目的とし、「食」を通じてお

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業文化・社風・組織体制：日高屋の期間限定メニューは全て社長のオリジナル。日高屋

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業理念の浸透：とてもいい。社員、従業員をとても大切にしようとしている。とても居

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：昔から現場で腕を振るってきた人達が地区長や部長などの役

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：ヒトを大切にする社風なので、アルバイトにもボーナスが出

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回答者：男性/ 店長候補/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年10月14日

企業カルチャー・社風:若い人でも実力さえあれば活躍できると思う。組織体制・コミュ

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会社名	株式会社ハイデイ日高
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.hiday.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市大宮区大門町３丁目１０５やすなビル　６Ｆ

従業員数	822名
設立年	1956年
資本金	1625百万円
代表者	高橋均
決算月	2月
上場年	1999年
平均年収	495万円
平均年齢	34.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社グローバルダイニング 3.6 口コミ(520件)
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