口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
同じ業界の企業の口コミ
2.7
東京都港区芝大門1丁目10-11芝大門センタービル 6F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは仲が良い社員とそうでない社員の...
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2.8
東京都町田市南町田3丁目39-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士はよくコミュニケーションが取れている。研修中の新入社...
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3.5
東京都中央区銀座7丁目14-13日土地銀座ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 総務リスク管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務部/ マネージャー
企業カルチャー・社風:自由、先進性、挑戦に価値を置く。組織体制・コミュニケーション...
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3.4
東京都新宿区西新宿3丁目20-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:パートには関係のないこと組織体制・コミュニケーション:先輩と...
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3.5
大阪府東大阪市御厨栄町1丁目5-7
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい事業や製品を作ろうという雰囲気は出ているが、具体的なア...
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3.2
東京都板橋区成増5丁目9-7
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に悪意のある人は少ないと思います。皆それぞれ頑張ってい...
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3.6
京都府京都市南区久世東土川町376-4
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:比較的、優しく喋りやすい方が多いです。仲は良い方だと思います...
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2.8
兵庫県神戸市東灘区田中町3丁目19-14
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】周辺のオフィスより15分休憩が早く始まる...
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3.6
東京都中央区京橋1丁目15-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大企業という社風でした。特に特筆することはありません。組織体...
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2.5
東京都新宿区西新宿1丁目26-2新宿野村ビル 40F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業所や部署によるとおもう。ダイバーシティ・多様性:女性のセ...
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理研食品株式会社のカテゴリ別口コミ(39件)
理研食品株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 製造他 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年10月31日
- 商品開発 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年06月11日
- 製造部 / 無し / 食品製造 契約社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年02月04日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答:2018年10月25日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
最新の回答:2017年01月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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理研食品株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
会社全体で「良い人」が多く、交流・コミュニケーションは取りやすかった。ただし、若手社員は少なく、社員の高齢化が進んでいる。毎年の新卒採用人数が少ないことに加え、震災からしばらくの間、新卒採用を止めていたため、その世代の社員がすっぽり抜けている。