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株式会社マックスガイホールディングスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
事業の強み:
進化をしていく会社なので柔軟性がある方は楽しんで働くことが出来るとおもいます。

事業の弱み:
特に感じませんでした。

事業展望:
成長していくと思います。

回答者: 男性/ 外商/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月27日
事業の強み:買取り業界が下火の業界の中で求人はしているが残業や早出が異常なので半
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回答者: 男性/ 外商チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月25日
事業の強み:不用品の買取、リユース事業、リサイクルという事業はこれからますます必
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回答者: 女性/ ネット担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月26日
事業の強み:リユースそれ自体が時流に乗り、今後ますます多くの方から求められるであ
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回答者: 男性/ 商品仕入、卸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月26日
事業展望:弊社において時計、ブランド品部門は大きな柱の一つです。全国に広がる直営
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月26日
事業展望:出張買取の全国展開を見据えて北海道から本州、四国、九州に店舗や支社が出
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回答者: 男性/ 買取/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月25日
事業展望:店舗も多いですが、現在は出張買取に力を入れています。取り扱っている商品
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回答者: 女性/ サポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月26日
事業の強み:できることはどんどんやらせるという考え方なので、頻繁に担当が変わった
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回答者: 男性/ 外商/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の強み:今後団塊の世代がリタイアし、身の回りのものを処分すると考えると、リサ
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回答者: 女性/ 外商/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の強み:リユース業回の今後の可能性は大
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
事業の弱み:各地にライバル企業が多いため、少しでも他店に買取額が負けてしまうとお
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 無し/ チーフ

2.9
口コミ投稿日:2021年01月30日
事業の強み:大都市よりも地方に比重を置いているので大きな数字は無
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
雇用の安定性:【中途社員の定着】社員は基本的に全国転勤可能な方のみで、転勤不可だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
雇用の安定性:【中途社員の定着】30代後半からの定着率は高め。特に子持ちの主婦な
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回答者: 女性/ 部員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 本社

3.4
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:持続可能な社会を作る1歩となる旬な事業で、今後の有力業種です。事業の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】何も分らないまま、一人勤務になった事への不安は大きく、ま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】月一で、マネージャーが来ていましたが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】契約社員が殆どです。一人勤務を任されたりは、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】日々、勉強の場を与えられて活躍されているよう
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】活躍できる場を与えられて、良いと思います。頑
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ない分、何かあっても行き届かず、事態が悪化し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】一人勤務に着く等、店舗を任される事では、責任感から自信に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:未経験でも始められる。入社後、研修が充実しているので安心。覚えていくう
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案をする機会はあり、出来るという点
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ほとんど、ありません。常に任されていましたの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:何んとなくしかわかりませんが、安定性はないように感じます。お客さま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】契約社員で2ヶ月更新でした。長く働けない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】値下げ、値上げ競争には参加し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】リサイクルをとおして環境改善に貢
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】毎月買い取り目標額を設定されている
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】週に一度社長からの朝礼等がある。(
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