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本田技研工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:
会社としては努力の姿勢を見せているようであるが、そもそも女性の雇用率が低く母数が少ない
男性では年齢的に管理職認定は無理であっても女性ということでその年齢を超えても認定されることがあるが、その後の活用、活躍を本当に考えているのかは疑問である
本人としては管理職になりたい!と思い、努力して認定されたのだから良いのだが、管理職は過酷な労働条件なので
設問にある女性にとって働きやすいかという意味では、組合員と管理職とではかなり違うと言える

回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:女性の採用も多くあり、男性のみでなく、女性も働きやすい職場環境
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回答者: 男性/ 法規認証業務、内部監査業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 認証法規部、業務監査部/ 部室長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:労働環境関係については制度としてやっと整いつつある印象。昇進や
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:結婚し、子供が産まれても働き続けられる環境だと感じるし、管理職
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:女性を積極採用して、色々経験させて進出を図ってはいる、但し、こ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主幹

4.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:ジェンダーについては気にする雰囲気はありません女性にとって働き
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスが非常にとりやすく、有給や育休がとりやすい
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回答者: 男性/ 車両開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 完成車開発統括部/ チーフエンジニア

4.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性比率は少ない方だと思われるので、そう言った意味ではやや孤立
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT本部/ チーフ

2.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:・育休制度などが存在するため、相対的に働きやすいのではないかと
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 二輪事業本部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職がどんどん増えていますので、女性に活躍してもらいた
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:部署によるところではあるが、性別や年齢にかかわらず裁量の大きい
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:やりがいや上からの評価を追求すると私生活を犠牲にするような働き
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 埼玉製作所/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年12月11日
女性の働きやすさ:女性活躍推進のため、QC活動など行った際には評価されやすい傾向
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年04月28日
女性の働きやすさ:育休は男女問わず、頻繁に取得出来ているので、そう言った観点では
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回答者: 男性/ 設備系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月15日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思う。出産休暇、育児休暇なども取得しや
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回答者: 女性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:女性だからといって働きにくさを感じたことはありませんが、強いて
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回答者: 女性/ 庶務、経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:女性もとても働きやすいと思います。そもそも女性の社員数が極端に
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:男女共に産休・育休の取得が取りやすい。女性の生理休暇にももめも
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回答者: 女性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:力仕事も多いのでその点は女性が大変な部分もあると思う。しかし周
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:女性のかたも管理職や役職についている方はじぶんの部署にも何人か
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回答者: 女性/ 溶接/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:力仕事が多い部署でも比較的軽い部品を扱う工程に配属してくれたり
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回答者: 女性/ 期間工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:正社員ではないので、期間従業員という立場から見ている感じでお答
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 二輪事業本部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:産休、育休のとりやすさはあるが管理職登用などは徐々に広まってき
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあまり見られない。そもそも絶対数が少ないとい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 四輪事業/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:部署にもよるが育児休暇、産後休暇といった休暇は基本的に取得しや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:女性スタッフは事務職員しかいなかったが、休暇は自由に取れている
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回答者: 男性/ 研究、開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ PG管理部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:制度はあり本当に実力があれば上がれます。福利厚生は手厚いと思い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:女性は働きやすくなっていると思う管理職に
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回答者: 男性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:・女性管理職の割合は目標値を設定して向上に
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性というよりお母さんを支援する仕組み(各種休暇制度や時短勤務
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:有給は100%取れると思います。有給を取ることに対してとやかく
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回答者: 男性/ トランスミッション開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:育児、不妊治療休暇など充実しており、管理職の理解もある為,十分
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回答者: 男性/ 完成車研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性管理職はいるため評価に男女による差はないものの、9割以上が
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に近年力を入れており積極的に登用しようとしてい
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:ダイバーシティと公に入っているが、生産現場では厳しい。生産現場
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