回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
でも、契約社員かなあ。良いと言えば良いかも。
人材不足、年齢不問で安定的な質を維持するなら(これから先)
契約+年齢不問で一律スタートは斬新で良いです。
ただ、既存の正社員とのギャップをどう埋めるかは見物です。
総じて「良い点」ですかね。他の福祉法人はそう出来ません。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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