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株式会社アクティスコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
497万円250~850万円10

(平均年齢39.8歳)

回答者の平均年収497万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数10

(平均年齢39.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
467万円
(平均年齢40.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
540万円
(平均年齢38.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
620万円
(平均年齢41.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社アクティスコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:
年に2日のParsonal  Day(有給とは別に、1日or半日単位で取得可能な特別有給)や3年目以降に付与されるRefresh休暇(長期休暇+特別手当)など、プライベートも大切にできるような制度がある。健康診断やインフルエンザ予防接種も全額会社負担であり、社員の健康にも気遣っている。

オフィス環境:
六本木一丁目駅の改札から直結のオフィスビルの為、自宅から最寄り駅以外は外を歩かずに出社することができる。社内には昼食や仮眠が取れるコミュニケーションルームや体調不良の際に利用できるHealthルームなどがある。

株式会社アクティスコーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:
水・日・祝が定休日となっています。
コンサルタントもアシスタントも休日出勤というのは基本的にはありませんが、
AMのコンサルタントの場合はお客様の要望で休日出勤することもあるようです。
アシスタントの場合は基本的には定時で上がることが多く、平均残業時間は20時間くらいです。

多様な働き方支援:
基本的には正社員はリモートワークは行っていません。
試用期間中は難しいと思いますが、時短JOBの制度があるので、子育てしながら働くことも可能だと思いますが、今のところ利用者はいません。
副業については認められていません。

株式会社アクティスコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ 不動産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:
数字や結果での評価を重要視するように言われていますが、実際は感覚評価だと思います。風通しはあまりよくありません。コミュニケーション能力が低い社員が多い為、共有や情報管理で問題が多発しますので注意が必要です。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは弱く、共有や教育制度が薄い。共有や情報管理で問題が多発しますので注意が必要です。また、各スタッフ毎に指示や説明内容に違いが発生する為、組織間で相談や確認をしながら進めないといけません。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

株式会社アクティスコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:
女性活躍支援の制度で女性でも働きやすい環境を整えていっていると思います。
具体的な内容としては「L休」という利用用途を何も言わなくても使える休みがあったり、育休産休のほかに妊活休やマタニティ休、子供の看護で使える休暇などがあります。
男女比的にも半々なので、働きにくいということはないと思います。

株式会社アクティスコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:
成長や挑戦できる環境が整っています。

具体的には生産性向上活動として「5S」、
資産巡回清掃活動として「JUNKAI」、
コンサルタント活動支援制度として「コアタイム制度」、
改善活動として「REQUEST会議」、
能力開発として「ジョブ・ポスティング制度」、「アサイメント制度」
経営会議として「KPI経営会議」があります。

毎月1回実施している「JUNKAI」で管理物件の理解を深め、
また社員同士で管理物件に対する意見交換を行いながら日々物件環境の向上に努めています。

株式会社アクティスコーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ 不動産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
共有や指導がない為、形式的な関係性が強い。

株式会社アクティスコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の弱み:
売買部門が物件を売ってきて、管理物件が増えてはいるが、売買部門で管理引継ぎ連携がうまくいかなければ、管理部門がカバーしなければならないので、引き継ぐを強化させるべきだと思う。営業によっては管理経験がないので、仕方がない部分はあるとは思う。

株式会社アクティスコーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与は多くないが、月収が高い為安定明日収入が見込める。年に2回の昇級査定がある為、努力を続ければ早期に昇給を目指すことができる。住宅手当やタクシー手当などの手当ても充実しており、昇級すると受けられる手当てが増える為モチベーションにも繋がる。

評価制度:
半年に1度の人事考課を実施している為、頑張りが認められると早期に昇級することができる。評価はKPI達成率等数字に基づいており感情が介入しない納得感のあるものとなっている。年功序列は無く、実力が認められると若くして出世していくことができる。