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株式会社ベストブライダルのカテゴリ別口コミ（553件）

福利厚生・オフィス環境(68件)企業カルチャー・組織体制(57件)成長・働きがい(105件)事業展望・強み・弱み(62件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(97件)女性の働きやすさ(65件)入社前とのギャップ(26件)年収・給与(73件)

株式会社ベストブライダルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
367万円220~550万円45人

（平均年齢31.4歳）

回答者の平均年収367万円
回答者の年収範囲220~550万円
回答者数45人

（平均年齢31.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		406万円
（平均年齢33.4歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		294万円
（平均年齢27.4歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		372万円
（平均年齢31.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（73件）

株式会社ベストブライダルの回答者別口コミ（101件）

  • ウェディングプランナー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年04月04日
  • 営業 / 副主任 / ブライダル 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年03月22日
  • ブライダル その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年01月24日
  • 営業 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年01月20日
  • 副主任 / 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年11月29日
回答者一覧を見る（101件）

株式会社ベストブライダルの職種別口コミ（553件）

営業系（145件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（29件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（132件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（229件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（4件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ベストブライダルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年04月04日
福利厚生:
オフィス環境は学校の職員室のような感じです。それをもっと狭くした感じです。配属先によって異なりますが。パートナーの会社の方たちも使いますがとーっても狭いところでお仕事されてます。ですが、あまりそこには皆さん気にされてないかんじです。

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株式会社ベストブライダルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月22日

回答者： 女性/ ブライダル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 副主任

3.8
口コミ投稿日：2024年03月22日
勤務時間・休日休暇:
月火が固定で休み。月に一回程度、月火水の三連休があるのが嬉しい。
平日は12時出勤で、退勤時間は人によりますが21時22時くらい。仕事が溜まってきたら午前中出勤してる人もいます。
土日は8時〜21時で基本ずっと接客か現場なので体力と精神的にハードです

多様な働き方支援:
業界がアナログなので在宅で出来そうな事も必ず出社して行わなければいけない。
アポイントなければ自分で調整して早く帰ろうと思えば帰れる

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株式会社ベストブライダルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 女性/ チームウェディングディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼営業部

2.8
口コミ投稿日：2023年06月09日
企業カルチャー・社風:
現場ではなく、本部や行きたい部署があればチャレンジできる環境はある。ただ営業成績が良くないといけない。

組織体制・コミュニケーション:
幸せを売る会社なだけあって、働く人達は基本的に人が良い。休日に運動会やBBQなどを行う事業所も多い。

ダイバーシティ・多様性:
多様な方々を雇っている様子はないが、お客様はどのようなお客様でも受け入れる姿勢ではある。

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株式会社ベストブライダルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 女性/ チームウェディングディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼営業部

2.8
口コミ投稿日：2023年06月09日
女性の働きやすさ:
女性社員が多いので、女性の管理職は割合的にも多い。バリバリ働きたい女性には向いてると思う。
ただ、子供がいると正直働きやすくはない。プランナー職であれば、帰りはどうしても遅くなるので、子供が寝ただあろう時間に帰るママさんもいる。
もちろん育休•産休や時短勤務の制度はあるが、役職があるとなかなかそうも言ってられない。

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株式会社ベストブライダルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日：2023年06月11日
成長・キャリア開発:
特に無し。

働きがい:
お客様に感謝されることは一番のやりがいだと思います。その代わり、何かあったときは大変ですが、それを乗り越えた先にも成長を実感できたことも働きがいになっていたような気がします。何もないのが一番ですが。

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株式会社ベストブライダルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ サービス、ソムリエ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ バンケットレストラン営業部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日：2023年09月07日
入社理由:
ウエディングプランナーとサービスの両立ができる制度があった
資格取得に関して充実していると説明があった

入社前に認識しておくべき事:
両立できる制度はあるが、月間の担当件数が非常に多く、同じ日程で複数件の担当婚礼が重なりどうやっても全てを見ることができない
資格に関しては自信で時間を作ることしかできず、制度として確立されていない

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株式会社ベストブライダルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.0
口コミ投稿日：2022年03月29日
事業の強み:
ハード・ソフトともに質が高く、強豪との差別化になっている

事業の弱み:
飲食業なので、コロナとの事業の共存がこれからの課題

事業展望:
コロナの影響で結婚式をする人が大幅に減少傾向にある。日本の文化や人々の価値観がコロナで大きく変わってしまった。
大人数で集まること、遠方から人を移動させることに抵抗がある人が増えている。安心して大人数が集まれる、異動も自由になれるようコロナが終息すれば、事業の成長が戻る予定

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株式会社ベストブライダルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 135万円
給与制度:
・給料
最近は給料体系は明確になりわかりやすいように開示されている。また、段階ごとの求められる内容も明記されているために、あいまいな評価基準ではない。
新卒は平均的な金額、中途採用は前職の経験が優遇されるため人によってまちまちではあるが、役職者はすべて一律なので人によって役職と給料の乖離はないと感じる。
・各種手当
手当についても必要分は問題なく支給されているが、扶養がある家族への手当などは充実してるとは言い難い。産休や育児休暇はしっかりととれる仕組みがあり、みな利用している。
・昇格
昇格についても1年に一度に明確な試験があり、その後合格者が面接という仕組みになっており昇給したい人材には適していると感じる。しかし、中途社員は飛び昇格や降格（特殊事情は除く）はないため、入社時の評価と当人のスキルギャップがある場合、1年段階ずつの昇給は厳しく感じる。（ほかの会社も同様と思いますが）
・賞与に関して
賞与に関しては年二回支給となり（支払いは4回 6月・8月、12月・2月）6月、12月は賞与の50％を8月2月は自分が立てた目標と会社の目標の達成率によって評価が決まり支払われる。自身の目標はかなり自由に作成できる。

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