回答者： 女性/ 事務・企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ネットワークソリューション部
勤務時間・休日休暇:
これも客先によるので何とも言い難い。女性でも夜間勤務があるところにアサインされることもありますし、常駐する案件は希望が叶うかはわからない。ただし残業については厳しいので、とにかく残業がしたくない人にはとてもいい環境です。また給与の中にみなし残業も含まれていないので、残業してもちゃんと残業代がつくのは良いです。
多様な働き方支援:
社内規定には副業不可とあるが、口頭では副業OKと言われたり本当のところはわからないが、相談には応じてくれると思います。また残業も少ない会社ですので副業はしやすいと思います。
リモートワークについては客先に言われたらやるような感じで、会社が自発的に推進や運用する取り組みはしていない。
これも客先によるので何とも言い難い。女性でも夜間勤務があるところにアサインされることもありますし、常駐する案件は希望が叶うかはわからない。ただし残業については厳しいので、とにかく残業がしたくない人にはとてもいい環境です。また給与の中にみなし残業も含まれていないので、残業してもちゃんと残業代がつくのは良いです。
多様な働き方支援:
社内規定には副業不可とあるが、口頭では副業OKと言われたり本当のところはわからないが、相談には応じてくれると思います。また残業も少ない会社ですので副業はしやすいと思います。
リモートワークについては客先に言われたらやるような感じで、会社が自発的に推進や運用する取り組みはしていない。
株式会社ヒューマンパワーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ヒューマンパワーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
福利厚生はほとんどなくなりました。資格手当や住宅手当が残っていますが、この会社で働き続けることを前提としているものであり、退職時に清算することとなります。
オフィス環境:
ほぼ常駐型派遣となるため、派遣先企業によって大きく異なります。派遣先現場は、社長の指示によって決まるため、選ぶことはできません。片道２時間程度の通勤となることもあり、自習するのにちょうど良い時間です。社長から期待されている方は、関西や九州方面への転勤、３か月毎に現場が変わることがありますので、経験を積むことができます。
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