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株式会社H4の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 人事広報部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
福利厚生:
退職金はありません。
自社特有のユーモアあふれる福利厚生があります。社員の声でできた福利厚生などもあります。
スポーツ観戦手当、社員の健康をサポートする制度としてジムの会費3000円まで支給してくれるカラダサポート制度などがある。
社員の声も聞き入れてくれるので、そのような点も風通しが良い会社だと感じました。

オフィス環境:
建物は本社以外普通のビルにオフィスがありますが、全オフィスの内装がカフェスペースをイメージしたオフィスの構成となっているようで、オシャレな空間で仕事ができる。
一人一人にデスクが用意されている。ですが勤務時間は自分のデスクで仕事しなければならない、という決まりはなく、気分転換にオープンスペースなどで仕事をしている社員などもいます。
オフィスの立地も駅から徒歩圏内と通勤も楽で、主要都市にあるのでアクセスも良いです。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:交通費は上限あります。東京に住んでいると地域手当がもらえます。世帯主で
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回答者: 男性/ 人事広報部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:退職金はありません。福利厚生に関しては、自社特有のユーモアあふれる福利
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
オフィス環境:オフィスの立地は、駅から徒歩圏内のところにある。比較的主要都市にあ
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:通勤手当はもらえます。住宅手当は世帯主なら5000円もらえます。退職金
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
オフィス環境:オフィス環境は、今時風でおしゃれでインテリアも配色も可愛いのでカフ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:実際に使ったことがない、使えるかは分からないが、とにかく聞
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回答者: 女性/ 研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:住宅手当と地域手当が付いて2万くらい、通勤手当は全額支給では無いため要
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回答者: 女性/ 社員事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:◾️住居手当て単身者5000円◾️広報手当て10000円(会社で広報に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:福利厚生は充実していると思います。勤務地によっては手当がでます。通勤手
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:・資格取得支援制度がありモチベーションになる・自分の好きなタイミングで
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
福利厚生:退職金もないし、地域手当も東京神奈川大阪住みの人のみ。住宅補助は一人暮
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:スポーツ観戦や資格手当、さらにはトレーニングジムの負担手当もありますの
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:住宅手当として月5000円いただけました(自身が世帯主である必要があっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
福利厚生:社員の意見から生まれた福利厚生が多いようで、意見が通りやすく、風通しの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:勤務地によって金額のバラツキはありますが、住宅補助はあります。高い給料
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:資格の取得費用な負担などもありますし、最近ではスポーツ観戦制度などもあ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:退職金はありません。住宅手当はあり、地域によって金額は変動します。オフ
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回答者: 女性/ フィールド社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:以前までは様々な福利厚生がありましたが、廃止となり新たな福利厚生が追加
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回答者: 男性/ 人材サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
福利厚生:住居手当のような普通のものはありますし、スーツの購入補助など面白い物も
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回答者: 男性/ 人材サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年08月15日
福利厚生:退職金はないです。面白いものとしては役員ランチ制度や、オーダースーツ補
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:福利厚生などは他の会社と比べても引けを取らないくらいしっかりしていると
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
福利厚生:住宅手当や地域によっての手当等、退職金以外は結構充実していると思います
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回答者: 男性/ 営業コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月16日
福利厚生:女性は美容手当、禁煙者には禁煙手当などユニークな手当がある。地域手当も
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月15日
福利厚生:退職金はありませんが女性社員には嬉しい美容手当があり化粧品、ネイル、美
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回答者: 男性/ 現場社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東営業部

3.4
口コミ投稿日:2021年05月23日
福利厚生:今までには禁煙手当(禁煙者には月10000円)や美容手当(女性限定月1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月08日
福利厚生:住宅手当はあるが特定の地域に住んでいるもののみ。地域設定が少しおかしい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:かなりの数があり、H4ならではの独自の福利厚生も存在しユーモア溢れてい
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回答者: 男性/ 人材派遣業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:住宅補助はあってないようなものだが、所属するオフィスによって異なる。オ
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:住んでいる地域によって金額が異なりますが、手当があります。住宅補助も少
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2021年06月12日
福利厚生:広報手当といった、他にはない手当があります。有給の取得率も100%とな
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月01日
福利厚生:地域手当や家賃手当て等、様々な福利厚生があります。オフィス環境:環境は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
福利厚生:私は男性なので支給はなかったですが、美容手当などは他の企業にはない手当
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