回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：残業は個人の裁量に完全に任されており、特別手当の対象にはなっていなかったため、定時で帰宅するも残るも完全に個人の自由であり、むしろ残業は能力不足を誇示する印象をもたれる傾向があるのが日本企業とは異なる点。
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海外事務所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
海外事務所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
海外事務所の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年08月14日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2016年08月14日
働きがい：マンツーマンの指導が素晴らしかった。クライアント来所からケース終了までの全ての行程をひととおり教育する指導は、完璧といえるほど統制された制度を体現していた。指導者の人徳の高さやスタッフのチームワークもしかり。
海外事務所の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
海外事務所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年08月14日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2016年08月14日
社長の手腕：ダイレクターは人柄、経営手腕、創造性すべてにおいて叶った人物であった。決断の早さ、行動の確実性、リーダーシップが揃った逸材であったと思われる。スタッフから慕われ、業務推進に必要なスタッフからのサポートを常に得ていた。
海外事務所の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
海外事務所の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年08月14日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2016年08月14日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：特にない。特に挙げられない。あまり問題はなかった。少なくとも私個人は。事務所全体としては事務所の問題であり、私との契約の上では適応されない問題であり、個別に対応されるべきことであるので該当することはない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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海外事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文海外事務所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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