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ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを155件掲載中。ライトハウスは、ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:
結局は自分次第ですね、それに対してのサポートは充実、色々な教育システムもあるので、それを活かすのも自分次第かと思います

働きがい:
基本は、自分次第かと思います。自分が動けば、周りの方は、しっかりのサポートをする真面目な方が多いかと思います

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:福利厚生としてベネフィットプランがあり、英語の勉強にかかる費

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:最先端の開発をやっている部署もあり、また革新的な取り組み、お

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月04日

成長・キャリア開発:研修は会社から強要するものはなく、あくまでも本人の意思を尊重

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回答者：男性/ FAE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年03月02日

成長・キャリア開発:個人の成長は配属された部署の上司や先輩に左右されることが大き

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:人事研修と技術研修があり内部だけでなく外部の講師の指導のもと

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:資格取得支援や語学学習の支援等、自らがその気になって行動すれ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業総括部/ 部長・次長クラス

3.0

口コミ投稿日：2023年12月25日

働きがい:新卒やキャリア採用などはかなりやっているが、人員構成的に中抜き状態にな

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:やりたいことはやらせてくれる環境。必要なスキル等は社内外の研

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発:キャリアアップなどの支援はなかなかない働きがい:特に働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 半導体　営業/ 主事

2.8

口コミ投稿日：2020年09月10日

成長・キャリア開発:本人次第。語学研修もメニューはたくさんあるが、全額会社負担で

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:2010年以降、半導体不況による赤字続きで、社内で開催されて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月24日

成長・キャリア開発：組織責任者を任されることでマネジメントスキルの向上がはかれた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】基本的にロードマップ通りに開発計画は進みますので、他部

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月24日

働きがい：自分での裁量により業務を決められることで、仕事に対するやりがいが非常に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年07月09日

働きがい：新らしいメモリーの技術開発を担当。その中でも、プロセス開発を担当してい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】どこの企業も大差無いとは思いますが、開発ロードマップに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月11日

働きがい：業務上で必要な仕事と上の人間に認識されれば、かなり個人の裁量で業務を推

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年10月14日

教育・研修：教育制度、研修所は以前からあるが、人が減ったので、行く人はほとんどお

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事量は部門によってバラツキがある。経営に直結する部門ほど、経営資料の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やる人にとってはいくらでも挑戦する機会があった。逆にやる気のない人は大

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：長い在籍期間の中で数々の研修、教育などを受け、その点では満足している

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回答者：女性/ 保健師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 健康管理室

3.9

口コミ投稿日：2020年10月01日

成長・キャリア開発:大きな企業で制度や仕組みがきっちりとしているところで働けた経

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことを渡来するより既存の安定

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】社員をものづくり大学に入学させる・会社が終わっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上の方が保守的でキャリアア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】仕事をする上では働きやすいと思うそんなに残業が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：初めて経験する職種でしたが、まわりの先輩方がとても優しく教えてくれたの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【成長できる環境か】自分で提案するというよりは、与えられた仕... 続きを見る

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会社名	ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL
所在地	京都府長岡市

設立年	2014年
資本金	400百万円
代表者	小山一弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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