回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
働き方の満足点:
上司が家庭状況をしっかり把握してくれ、何があっても変わりに対応出来る環境や配慮して下さるので働きやすいです。しかし、若い世代が多いため、子育てや介護は同僚からの共感は中々得られないです。
働き方の改善点:
有給も1時間毎に取得できます。しかし、申請方法がペーパーでスキャンや写メを本社に送る必要があるので手間です。本社の人員や処理を優先されるので、車両費も1ヶ月振込が送れます。さらにガソリンを入れた量と使用した料金振込が見合わない。赤字です。
上司が家庭状況をしっかり把握してくれ、何があっても変わりに対応出来る環境や配慮して下さるので働きやすいです。しかし、若い世代が多いため、子育てや介護は同僚からの共感は中々得られないです。
働き方の改善点:
有給も1時間毎に取得できます。しかし、申請方法がペーパーでスキャンや写メを本社に送る必要があるので手間です。本社の人員や処理を優先されるので、車両費も1ヶ月振込が送れます。さらにガソリンを入れた量と使用した料金振込が見合わない。赤字です。
中央建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文中央建設株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
あまり、福利厚生制度がない。また、若い世代ばかりで利用者は少なく、棟数が増えれば利用できるタイミングはない。
福利厚生の改善点:
社員が利用しやすい制度を確立して欲しい。また、社員の意見を聞く社員意識調査みたいなものも必要。社員の声は本社には届かない。
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