ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社のカテゴリ別口コミ(31件)

すべての口コミを見る(31件)

パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月11日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
オフィス環境:上司と気があえば評価してもらえる!検定なども取得すれば評価が上がるし、自分のモチベーションもあがる。

パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年08月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月20日
勤務時間・休日休暇:有給休暇、夏季休暇、冬期休暇、GW休暇、ほかに事業部での個別設定の休暇とかがある。有給休暇は、個人取得目標(組合員のみ)を設定し取得管理されているが達成率は高い方ではないと思う。完月社員の場合も有給休暇はあるが取得しにくい雰囲気があった。特に連休前後、土日前後。

パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月11日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:うちの事業部たけは育児に甘すぎて反発がある。しかし上司はコロコロ変わるのでこの悪い習慣もおさまってくれる事を祈っています

パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年08月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月20日
教育・研修:研修制度は、社内研修センター・社外研修センター・Eラーニングがあり、個人個人が選択し受講しやすくなっている。過去は、年間受講回数の目標とか設定されていたが現在では自己目標(なりたい自分)にあった研修を受講することになっておる。職場においては目標をもって最低2回/年を実施しているところもある。

パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年08月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月20日
社長の手腕:方針発表等、社員にわかりやすい言葉で伝えてくださるところは大変良いと思う。会社自体グローバル志向も強く世界で展開できる商品づくりを各ドメインの責任者に権限委譲しうまく回っているところは社長の手腕であると思う。

パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年08月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各個人ごとに各部門の目標を見据えた一年間の行動目標と個人のスキルアップ目標をたて、半期に1回上司との懇談において進捗並びに修正等を行い、結果、総合評価される。個人個人の目標レベルと達成状況により評価する。