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この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年08月28日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
勤務時間・休日休暇:月に決められた日数も取れるし、同業と比較したら融通のきく方だと思う。
ただ、会社で決められた遅刻に対する罰則で遅刻1回につき1日休暇削除か、日当削除となっていた。
給与明細に皆勤手当があれば、そこで手当て削除なら理解もできるが、あまりにも強引な手段が疑問にあった。