回答者： 女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の調整は、上長と相談すれば割と融通がきくと思います。部署によって違うかもしれません。
会社の指定休日（お盆やGW）が少ないので、有給休暇をとれば休むことができますが、長期休みはなかなか年末以外は難しいかもしれません。
多様な働き方支援:
リモートワークは社長の意向で基本的に無しです。ただ、エンジニアの人は集中する必要があるとのことで、リモートワークOKとのこと。また、子育て中の人や介護する必要がある人などは、相談に乗ってもらえることもあるようです。
勤務時間の調整は、上長と相談すれば割と融通がきくと思います。部署によって違うかもしれません。
会社の指定休日（お盆やGW）が少ないので、有給休暇をとれば休むことができますが、長期休みはなかなか年末以外は難しいかもしれません。
多様な働き方支援:
リモートワークは社長の意向で基本的に無しです。ただ、エンジニアの人は集中する必要があるとのことで、リモートワークOKとのこと。また、子育て中の人や介護する必要がある人などは、相談に乗ってもらえることもあるようです。
株式会社メドレーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社メドレーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅手当はオフィス至近に住んだ場合は支給があるが、六本木付近となるためそもそもの金額が高く、役職者でないとなかなか現実的ではない
オフィス環境:
六本木ヒルズに構えており立地はとても良い。オフィスの作り自体は意外と質実剛健といった印象であまり華々しさなどはない。
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