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公益財団法人東京動物園協会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
企業文化・社風・組織体制:わりとみんな仲はいいです年齢や性別、勤務年数に関わらず誰とでも話せる雰囲気です上司とも親しく話せますもちろん個人のコミュ力の差によりですが、他部署の人とでもよく話しますたまにですが、すれ違った際の挨拶もおもいっきり無視するような人もいますが…(若い子に多い気がする)専門的な仕事なので、時にはぶつかる時もありますが、あんまり根にもたず、また前と同様に接するようになりますさっぱりした人間関係だと思います

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:昔からの考え方が今でも根付いており、中々新しい事への挑
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:東京都から指定管理として動物園の管理を任され認定されて
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回答者: 男性/ 飼育技師/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本を代表する動物水族館を運営する組織です。注
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企業カルチャー・社風:意見をしっかり聞いてくれます。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
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