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公益財団法人東京動物園協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ 飼育員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
福利厚生:
嘱託職員の雇用形態では住宅補助、退職金無し。

オフィス環境:
駅から約10分程度のところが多く立地はいいと思う。建物は比較的きれいにされているが古さは感じる。大小3つの会議室があり、最近だとzoomも使用されている。

公益財団法人東京動物園協会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 女性/ 嘱託員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
勤務時間・休日休暇:
担当動物によってはかなり忙しい時期があったりします。また時期に関係なく仕事量が多い場合もあります。当然ながら動物の状態で左右されることもありますのでそこは心に留めておく必要があります。休日は週2はしっかり休めますが年休は担当場所によって取りやすかったり取りづらかったりあると思います。

公益財団法人東京動物園協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年01月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
企業文化・社風・組織体制:わりとみんな仲はいいです年齢や性別、勤務年数に関わらず誰とでも話せる雰囲気です上司とも親しく話せますもちろん個人のコミュ力の差によりですが、他部署の人とでもよく話しますたまにですが、すれ違った際の挨拶もおもいっきり無視するような人もいますが…(若い子に多い気がする)専門的な仕事なので、時にはぶつかる時もありますが、あんまり根にもたず、また前と同様に接するようになりますさっぱりした人間関係だと思います

公益財団法人東京動物園協会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 女性/ 嘱託員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:
昔は男性職員しかいないくらいの男社会であったようですが、最近では女性飼育員も活躍していますので、孤独感などは全く感じることはありませんでした。ただ、当然ながら力仕事ではありますので、体力に自信のない女性にはおすすめできません。

公益財団法人東京動物園協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 女性/ 嘱託員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:
動物飼育に携わりたいと考えている人にとっては、知識や技術を学べる素敵な環境であると思います。担当した動物以外にも興味を抱けるきっかけとなる事柄は多くありますので、非常に楽しいと思います。特別な支援制度はありませんが、経験豊富な先輩方がたくさんいらっしゃいますのでとても勉強になります。担当動物以外に関われる機会もありますので、様々な動物と接する機会は多くあります。

働きがい:
経験の浅い人であっても、担当動物によっては先輩方からアドバイスを頂きながら自分なりに考えたことを試せるので、働きがいがあると思います。

公益財団法人東京動物園協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
事業展望:
パンダに頼り切った運営。
ただの商業施設と化しているため、もっと教育的な部分や生物的な部分でパンダ以外の層の来園も増やしていかないと、パンダが居なくなったら経営破綻しそうと思う。

公益財団法人東京動物園協会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年01月28日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事業課

3.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
嘱託職員でも比較的収入はあるかと思います。残業代が1分単位で出ます。
ただ、賞与・昇給がなく一年更新ごとに経験者手当が付くだけなのでモチベーションが維持しづらい面はあります。
経験を積めば積むほど多くの仕事を任せられますが、それに見合った手当と言えるかは微妙です。仕事が正規の職員同等は与えられ、たまに多いのではと思うときもありますが給与に反映はされないのでやる気の維持が難しいです。

評価制度:
年功序列の制度が残っているようです。
正職員も年齢が高いほど給与も高いと聞きました。
嘱託職員は長年いる人ほど経験手当で給与が高いです。
いくら仕事ができようとできなかろうと、関係なく上がるので仕事をサボっている人ほど得なのではと感じるときもあります。