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株式会社東京ビル管理の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 英語受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:
社風はアナログ文化が強いと思います。会社全体もアナログだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは比較的いいと感じました。幅広い年齢の方が在籍しているが距離は近いと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
全てにおいて該当がないので多様性はないと感じました。

回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが勇気がいる風通しは良い 窓が南向き組織
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
組織体制・コミュニケーション:出向の社員が多かったりして、色々な人と交流があると
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
ダイバーシティ・多様性:現場で勤務されている方はかな
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月17日
ダイバーシティ・多様性:外国人の方も在籍されている
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回答者: 男性/ 責任者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 成田事業所/ 現場責任者

3.4
口コミ投稿日:2020年12月01日
企業カルチャー・社風:基本社長のワンマン経営、社長自身の営業能力はたかいので仕事
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:まだ、会社自体の歴史が浅い為、企業文化としての会社のポ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:会社の規模がまだまだ小さい為、本社や支社・営業所に至る
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:会社が小規模なので、社長の考えを伝えやすい。また、機動
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:とにかく人材不足は否めない。特に中間管理職の層が薄く、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:会社として、従業員同士のコミュニケーションを重視してい
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理部/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:社内文書で、統一されるべきな、委託契約書、見積もり書を自分
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回答者: 男性/ 清掃員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションが必要なので、事務所にいる時か
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