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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:
家族経営です。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲はいいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
営業職は女性がほとんどで、男性は1割ぐらいです。
ほとんどいないので女社会。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:問題を起こさなければ、上へいける会社。親族経営なので会社へ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:年齢層は20代30代と比較的若いので、相談しやすく活気のあ

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回答者：回答なし/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:マナーや礼儀はとても大切だし教わったことについて社会で役に

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月09日

企業カルチャー・社風:配属先によるが若い世代が多く女性が多い為うまくやれば共に頑

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部

4.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:「感動」を提供をテーマに、お客様第一・品質第一で物づくり・

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月06日

企業カルチャー・社風:田舎のオーナー企業というイメージ。部長以下の一般社員の意見

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月18日

企業カルチャー・社風:一族経営の部分もある。組織体制・コミュニケーション:社員同

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回答者：男性/ バックヤード/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年11月26日

企業カルチャー・社風:人間関係は良好で、楽しい雰囲気の場所です。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風:頑張れば認めてくれます。そのため、力が伴っていない場合でも

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2023年08月19日

組織体制・コミュニケーション:店舗勤務だと20代女性が圧倒的に多い。上司との年齢

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売

3.8

口コミ投稿日：2023年03月25日

企業カルチャー・社風:フレンドリーで、陽気な方が多いので楽しく

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月20日

組織体制・コミュニケーション:店舗は20代の女の子が中心で働いている。男の子はあ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月12日

組織体制・コミュニケーション:上司次第だが意見は

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月30日

企業カルチャー・社風:個人的見解ではあるが、手間暇や、手作業を重んじているのか、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月16日

ダイバーシティ・多様性:性別問わず、人種は中国人採用が少し、宗教は特になし、障害

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月25日

企業文化・社風・組織体制：人事の口が軽いです。引っ越しをした際、他部署のほとんど

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風:常にお客様第一、接客も商品だと教えられてきて、それは接客業

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月01日

組織体制・コミュニケーション:一族経営なので、特有の体制だと思う。他の意見はあま

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:店舗によりますが、上長が話しやすい方だと意見が言えると思い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】主要都市には店舗があるので異動は自

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】女性が多いので女性特有のことは理解して

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：ギフトに対する考え方や企業理念は素敵だと思う。暗唱をさせるくらい

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月06日

企業カルチャー・社風:マニュアルがしっかり固められていて、良くも悪くもマニュアル

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2020年08月26日

組織体制・コミュニケーション:異動が多いせいか他店の社員のことも知っている社員が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：女性中心の職場にも関わらず、繁忙期は150個の荷受け作

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会社名	株式会社原田
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.gateaufesta-harada.com/
所在地	群馬県高崎市新町1207

従業員数	703名
設立年	1942年
資本金	10百万円
代表者	原田義人
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1028件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(652件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1155件)
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