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あいおいニッセイ同和損保の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:11人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.3
  • 事業の優位性 ・独自性 3.7
  • 実力主義 3.7
  • 活気のある風土 3.5
  • 20代成長環境 3.7
  • 仕事を通じた社会貢献 3.4
  • イノベーションへの挑戦 3.7
  • 経営陣の手腕 3.2
平均年収(正社員)
483 万円
(平均年齢 41 歳)
残業時間(月間)
23 時間
給与・年収の納得度 52 %
勤務時間の納得度 55 %
休日・休暇の納得度 78 %
職場の人間関係の満足度 60 %

あいおいニッセイ同和損保の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。あいおいニッセイ同和損保で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを93件掲載中。Lighthouseは、あいおいニッセイ同和損保への転職・就職活動をサポートします!

あいおいニッセイ同和損保の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

459 万円 (平均年齢 37.2歳)

回答者の年収範囲

250~1050 万円

回答者数

34 (正社員)

回答者の平均年収 : 459 万円 (平均年齢 37.2歳)
回答者の年収範囲 : 250~1050 万円
回答者数 : 11 (正社員)
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
2017年時点の情報
福利厚生:有給消化の面では、月に一日以上の休みをとりやすく、必ず休むように言われる。
連続休暇も契約社員と正社員問わず、5日間付与される為、一年に一度取得することができる。
契約社員はボーナスはないものの、精勤手当てを年一回もらうことができる。金額は支給前一年しっかり働いた場合、時給×7時間×20日の0.5ヶ月分。
口コミ投稿日:2017年06月 4日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
2016年時点の情報
福利厚生:契約社員でそういうコトを調べたりするヒマすら無く、やたら来る業務に追われているだけなので、全く分かりません。組合の方でイベント(ボーリング大会など)を企画したりしてくれていますが、自分の部署では事務方は50代以上の方が多いので、半ば強制参加させられます。
口コミ投稿日:2016年12月25日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.0
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤怠はパソコン管理だが、他の人のIDで入ってしまえば時間を誤魔化すことは可能。会社としては早朝、夜間の会議は禁止となったが、パソコンを落としたタイミングで数字の話が始まったり、土日に月曜の朝8時までに資料を出せとメールが来ていたりとサービス残業を挙げればキリがない。土日出勤についても振休を取るのが億劫でサービス出勤している人もいる。
口コミ投稿日:2017年02月25日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
3.0
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:・自己申告を基に評価してくれる
・残業できなくてもやるべき事をやっていれば16時で退社が可能
・計画年休制度で有給休暇を有効に使える
・資格取得支援や研修、eラーニングあり
・相談に乗ってくれる先輩社員がいる
・コンプライアンス重視
・小さな子供がいる人や介護で悩んでいる人でも家庭を優先してくれる
・保養施設多数あり
・自社保険へ加入する場合は割引あり
口コミ投稿日:2016年11月14日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:契約社員と正社員との業務面での差が、仕事を頑張れば頑張るほどだんだん無くなってしまう。しかし、給与面では、かなりの格差がある。
仕事ができる契約社員には、正社員登用の試験を受けるようすすめるが、保険の知識など、勉強がたくさん必要になる。
正社員と同じように、一年に二回に分けて保険の知識を蓄えるために、業務時間中にeラーニングを受けなくてはならない。
口コミ投稿日:2017年06月 4日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:誰かが休んだときには代わりの人が仕事をする。今いる部署は女性が多いので、助け合いの文化がある。有給消化をすすめているので、しっかり毎月一日以上は休むことができる。
契約社員もトレーナー制度をとっているので、保険の知識や、初めての職種でも問題なく身に付けられる。
口コミ投稿日:2017年06月 4日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
2017年時点の情報
働きがい:保険の支払いに関わる業務を担当すると、専門的な知識を身に付けることができる。
やる気があり、ミスの少ない人には新しい業務をチャレンジさせてくれる。たくさんある他部署にかかわる仕事もやることができる。社内の事務処理が多いので、外には迷惑をかけずに、少しずつ覚えながら業務幅を広げることができる。
口コミ投稿日:2017年06月 4日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.0
2017年時点の情報
教育・研修:報告の仕方のみ重視される上へのパフォーマンスに過ぎない教育制度、中身のない研修、現場の繁忙期を無視した本社主催研修など、誰のためにやっているのか分からないものが多すぎる。教育制度も教育する方への指導・フォローはないため現場任せとなり、会社として統一した教育体制があるのかよく分からない。
口コミ投稿日:2017年02月25日
回答者:40代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
2.1
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:勤務地が近いので応募した。カレンダー通りの休みだし
残業はないので、自身のプライベート充実できていると思う。
ただ、本社の言ってることと、支社の言ってることが違うので会社のルールがわかりにくい
口コミ投稿日:2018年02月23日
回答者:50代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他)
2015年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】派遣会社からの紹介【入社後のギャップ】派遣社員のつもりが、早々に契約社員に変換させられる。
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2018年時点の情報
会社の安定性:会社の保険金の収入や支出によってボーナスの基準が変わることがある。基本、夏冬合わせて5ヶ月分が支給されることになっているが、会社の業績によっては4ヶ月分になることも。大きな災害等があると支給額が下がってしまうのは少し納得いかないところもある。
口コミ投稿日:2018年02月 3日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
3.0
2016年時点の情報
会社の安定性:業界としてなくてはならない存在だと感じる。お客様の意見を第一に考えているので、成長企業であると言える。会社全体でいい職場作りを推進している事もあり、環境に慣れてしまえばずっといたいと思える会社。男女問わず、勤続年数10年20年は多くいる。
口コミ投稿日:2016年11月14日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
4.4
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業の事務職で入社し10年。楽しく仕事してこのまま定年まで働きたいなと思っていた矢先、会社方針で営業職になった者です。
環境は地域性や、上司の雰囲気により変わるかと思いますけれども、常に人には恵まれ給与面でも大満足です!費用対効果ありかと。
別業種からの中途入社ですがその辺りは成果を見て評価してもらえますので。今は満足しています!
口コミ投稿日:2017年01月28日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上長との面談による評価が反映されるので、相性や年功序列的部署で若年などの職場環境によっては勤務実態にそぐわない低評価となる可能性もある。また、賞与で基本給の補填をしている部分があるが業績連動なので何かあった場合にどこまで支給されるか不安定な部分がある。
口コミ投稿日:2017年07月12日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
3.0
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:誰でもスキルアップできる環境と言えるのかと言えば、そうではない。読んだだけでは覚えられないのが保険の世界だか、それを求められる。改定があると社内の通達を見て、自分で理解しなくてはならない。経験が浅いと何の事を言っているのかわからず、つい見逃してしまう。
残業ができなくても仕方がないが、残業している人の方が評価は高い。
口コミ投稿日:2016年11月14日
回答者:40代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制(土日)で祝日も休みのため、プライベートの時間は確保できる。また計画的な年休制で必ず取得しなければならない有休があるため休みを取得しやすい環境。年休の中には5営業日連続休暇取得が義務付けられているため、休む時期によっては10連休以上の取得が可能。
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者:50代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は、事務経験初めてだか。たかいので、満足しています。
ただ、4時までのパートなのに、5時まではかえれないし、今の部署は、早くかえれるよになったが、まえは、5時すぎるのは、あたりまえで、なら、正社員で、ボーナスあるほうが、いーのかなぁと思いました。
口コミ投稿日:2017年02月12日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
2017年時点の情報
福利厚生:契約社員と正社員では差があるが、現在わかっているだけでいくつかある。
ボーナスはという名前での給与支給は無く、精勤手当ては少ない。
介護休暇が契約社員には無く、有給を充てる必要がある。
資格取得支援制度が正社員にはあるが、契約社員は実費負担になる。
口コミ投稿日:2017年06月 4日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
3.0
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一度、個別面談があり、疑問に思っていることや、今後の方向性について話がある。希望の部署があれば理由とともに申し出ることができる。面談が近付くと今の自分のスキルを確認する事もできるため、先輩社員(自分に指導してくれる人)と目標設定が明確になる。
口コミ投稿日:2016年11月14日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2013年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:面談時に上司からの評価の説明を受けることが出来た。自分が上司から評価されるだけでなく、所属長は所員から匿名で誰か判別されないような方法で評価を受けるという制度があった。不満に思っている点や改善してほしい点は上司を飛び越えて本社にも伝わりやすかった。
口コミ投稿日:2018年07月24日

あいおいニッセイ同和損保の回答者別口コミ (93件)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2017年時点の情報
    20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
2017年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2017年時点の情報
    20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
2017年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2017年時点の情報
    30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.0 2017年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2017年時点の情報
    30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
4.4 2017年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2016年時点の情報
    30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
3.0 2016年時点の情報

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