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株式会社心の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ 店舗責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
オフィス環境:
全国どの店舗も基本的には駅前の好立地に店を構える為、交通アクセスは良い。
ただ、業務終了時刻が終電の時間を過ぎる為、帰りは徒歩等になるので、店舗の近くに住居を構えなければ実質的に通勤が難しい。
自家用車で通勤する際は会社で近隣の月極駐車場を借りてもらえる制度もある様だが、借りてもらえない社員もいた。

株式会社心の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ 店舗責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:
飲食店の為、仕込み作業や各種対応がある場合は早出する必要があった。
また、定時は店舗の閉店時間と同じなので、閉店までお客様が滞在した場合、そこから閉め作業等があるので、定時に退社出来ない。
ただ、閉店時間1時間前にお客様が居ない場合は早閉め許可が降りていた為、そういった場合は定時ジャストで退社する事も可能。
勤務時間は10〜13時間程度になる。

株式会社心の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月01日

回答者: 男性/ ホールサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年01月01日
企業カルチャー・社風:
社風はお客様により良いサービス提供のために歌っているとかはありますが、実際のところは売り上げを上げることだけを必死でより良いサービスを送っているかは少し考えづらいところがある

組織体制・コミュニケーション:
上層部はファミリー型となっており、地方の店舗はほとんど関わることがない為、上司との相談等はしづらいです。店舗在籍のアルバイトや社員は仕事効率向上の為良くコミュニケーションを取ろうと頑張っております。

株式会社心の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年01月21日

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:
アルバイトスタッフは女性も多く高校生・大学生がほとんど。正社員としては拘束時間が長いため、厳しい部分もあるかもしれないが、アルバイト・パートとしてなら働きやすいと思われる。

株式会社心の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年01月21日

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月21日
働きがい:
どんな仕事でもそうだと思うが、仕事ができるようになれば任されることも多くなり、信頼されるようになってくる。

株式会社心の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年06月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:マニュアルがない為店長の裁量がかなり左右する。正直上司が店舗の現状を把握せずに指示を出してくるので店舗判断で仕事する方が効率がいい。

株式会社心の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ 店舗責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
経験、年齢関係無く、入社当初から月給25万円は保証される。みなし残業代込みではあるが、最低限の生活費は確保出来る。

評価制度:
入社1年後からは、定められた月間の数値目標を達成した店舗の社員には達成歩合が支給されていた。
しかしコロナ禍においては、実質達成不可能な目標であった為、達成歩合は無くなってしまった。