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JX金属株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
644万円350~1200万円54

(平均年齢33.7歳)

回答者の平均年収644万円
回答者の年収範囲350~1200万円
回答者数54

(平均年齢33.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
727万円
(平均年齢37.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
578万円
(平均年齢33.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
686万円
(平均年齢31.2歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
572万円
(平均年齢31.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳482万円650万円11
30~34歳669万円1200万円21
35~39歳599万円750万円6
40~44歳794万円1200万円9

年収分布

(人)
(万円)

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JX金属株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
横並びで昇給される。いわゆる日系大手企業の昇給ペースで、賞与に関しても若手のうちはそこまで振れ幅の大きいものにならない。

評価制度:
特段実力主義の雰囲気を感じないが、今後の人事制度改革において評価制度が見直される可能性が高い。

口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 薄膜材料事業部/ 主事

2.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:・賞与は年間で概ね5~6ヶ月レベル。業績連動制を取っており、営業利益額
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:基本給は等級に応じた基本部分と定期昇給(数千円/年)とで構成される。基
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 480万円 80万円 200万円
年収 680万円
月給(総額) 480万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 200万円
給与制度:メーカーの中では高い水準と思う。「仕事はつまらないが給料はいいしホワイ
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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年収に関して言えば同年代の中だと比較的高いと感じている。二十代の間は大
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列であり、大卒で有ればどんなに仕事ができない人でも、35歳くらい
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ 材料プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:ある程度の年齢までは年功序列で昇給していく。賞与は前年度の会社業績およ
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:若手のうちは横並びで、評価に関わらず給与の差はほとんどつかない。ついた
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 30万円 10万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:メーカーの中ではトップクラス。福利厚生は抜群。基本給は普通、ただしボー
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口コミ投稿日:2021年04月01日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工場の情報システム/ 技師

2.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 10万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:高卒と学卒とでかなりの給与差がある。学卒は入社2,3年で主任という肩書
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口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の非鉄金属と比較すると、水準は少し高いくらいだと思う。評価制度:古い
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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 550000万円 0万円 350万円
年収 1000万円
月給(総額) 550000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:業界内では高水準と思われる。福利厚生も充実している評価制度:管理職まで
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口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 設備技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備技術部/ 課員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に給料は良いほう。年功序列で年を重ねるごとに昇給していく。評価制
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:今のところは特に不満を持っていない。評価制度:年功序列の風潮があるよう
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:定期昇給があり、賞与も6ヶ月分あります。評価制度:35才くらいまでは年
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は良いと思う。各種手当も充実している。評価制度:年功序列な部分は大
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口コミ投稿日:2022年04月01日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 0万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:課長級までは年功序列制度で、仕事のできるできないに関わらず一律に昇進・
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口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ほとんど年次で給料が決まる。まわりの会社とくらべると、もらえるほうだと
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口コミ投稿日:2020年07月01日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.1
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 35万円 4万円 100万円
年収 510万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:現場作業員は交替勤務がメインとなり深夜手当、残業手当が大きな比重を占め
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口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代支給。賞与は年2回。評価制度:個人の実力を定量的に計りづらい業界
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口コミ投稿日:2020年08月28日

回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2020年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列性。夏の賞与には査定が含まれる。各種手当も豊富。評価制度:年功
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口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 8万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的には毎年昇給し、残業代もきちんと支払われる。同業他社内でも比較的
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口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:人事制度がしっかりしており、給与水準も高い。労働組合がしっかりしている
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口コミ投稿日:2019年04月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時およぶ30代から40代くらいまではあまりよくないが50代くらいか
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口コミ投稿日:2019年04月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与も入社時およぶ30代から40代くらいまではあまりよくないが50代く
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口コミ投稿日:2019年04月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時およぶ30代から40代くらいまではあまりよくないが50代くらいか
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口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
評価制度:人事評価制度はいたって普通。上司との面談は年数回実施され、自己評価を基
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は大手メーカーの平均より少し高いくらいかと思いますが、比較的安定し
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JX金属株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:住宅手当や通勤手当は充実している。退職金や財形貯蓄もあるので福利厚生は
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
福利厚生:退職金は一般的な額。ただし、自己都合での退職の場合は、7割減額。3年勤
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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