回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：個々の能力・成果をもっと正当に評価し昇格・昇給に反映していただきたい。古参の人材も必要であるし尊敬の念もあるが、やみくもな経験年数・勤続年数による評価だけでは職務遂行上にも問題が生じてくるものがあり、雇用される側としての仕事に対する士気の低下にも繋がりかねないので、改善していただきたい。