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有限会社カミーノのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

有限会社カミーノの回答者別口コミ（1件）

  • 接客 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年04月07日
回答者一覧を見る（1件）

有限会社カミーノの職種別口コミ（11件）

販売・サービス系（11件）
（ファッション、フード、小売 他）
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有限会社カミーノの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月12日

回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年01月12日
福利厚生:
時間給での勤務が基本になります。保険な年金も原則は国民健康保険、国民年金という形。
交通費や宿泊費はもちろん出ますので、持ち出しはありませんが、福利厚生というものは皆無に近いと言ってもいいと思います。

オフィス環境:
商業施設に入っているので、その商業施設のロッカーや休憩所を利用します。
事務所はありませんので、空いた場所を利用して行う形です。

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有限会社カミーノの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月12日

回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年01月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は開店準備から閉店作業全てを独りで行います。拘束時間は14時間程度でしょうか。
また休日も、誰か代わりに勤務してくれる人がヘルプに来なければ取れません。
１ヶ月の勤務は300時間をゆうに超える状況でした。

多様な働き方支援:
副業など、おそらくしても大丈夫と思いますが、する時間が取れないのでしている人はいないと思います。

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有限会社カミーノの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月12日

回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年01月12日
企業カルチャー・社風:
社長が一代で築いた会社です。
現場の声は多少は聞いてもらえますが、原則はオーナーの一声で全てが決まります。

組織体制・コミュニケーション:
電話、メールのやりとりがメインとなり、直接会ってはなすことは少なかったと思います。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も分け隔てなく採用していました。

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有限会社カミーノの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月12日

回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年01月12日
女性の働きやすさ:
性別による差は全くありません。

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有限会社カミーノの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年09月11日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2016年09月11日
教育・研修：とにもかくにも、上についた上司次第です。
会社としての取り組みは全くないので、そこには期待をしてはいけません。
たまたま私が勤務していたときのマネージャーはとても良い人で、毎日楽しく働かせていただきました。
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有限会社カミーノの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年05月10日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2017年05月10日
会社の安定性：社員がいないので(社員候補は沢山いる)、安定した環境で働きたい人はすぐに辞めます。入っては辞め、入っては辞め、を繰り返しているので会社として存続してゆけるのか不明です。とりあえず時給でたくさん働ける体力のある若い人向けでしょうか。。
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有限会社カミーノの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月12日

回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年01月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
正社員にはしたがらない風土です。
社会保険に加入したくて、正社員として勤務したい旨伝えると、かなり金額を下げた固定給で交渉してきます。

評価制度:
全員がほぼ横並びです。
したがって、社員はほぼ責任者という形になります。

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