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株式会社BLASTのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社BLASTの回答者別口コミ（1件）

  • 施術者 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
4.3 最新の回答：2020年10月29日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社BLASTの職種別口コミ（15件）

専門サービス系（15件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社BLASTの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月29日

回答者： 男性/ 施術者/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年10月29日
福利厚生:
社員旅行はあったが、毎月の給料から天引きされ貯金されていた。旅行後、余った分はちゃんと戻ってきた。
売り上げか100万を越えている人はリフレッシュ休暇が取れる(月１回)
1人1台にiPadが支給され、予約の管理をiPadで
していた。

オフィス環境:
一部古い店舗もあるが、基本的に店内は綺麗。
施術室は全て半個室でスタッフルームもある。
どの店舗も駅からだいたい徒歩5分〜10分くらいの所にある。

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株式会社BLASTの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月29日

回答者： 男性/ 施術者/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年10月29日
勤務時間・休日休暇:
拘束時間は10:00〜22:00。
22:00にお客さんが来ると23:00までになる。
休みは週1日だけ。

多様な働き方支援:
副業は可能だったが拘束時間が長すぎる為、
体力的に無理だった。

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株式会社BLASTの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月29日

回答者： 男性/ 施術者/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年10月29日
企業カルチャー・社風:
とても仲間を思いやる会社。
社長を含め、幹部の人達は特に仲間意識が強い。
問題児でも辞めさせようとはせず、根気よく向き合ってくれる。あとスーパーポジティブ。

組織体制・コミュニケーション:
月1くらいで店舗で飲み会があったり、2〜3店舗合同で飲み会がある。忘年会は全店舗の集まる。
複数店舗合同の勉強会が毎月あったり、自由参加のお泊まり勉強会などもやっていた。
仲のいい人は休日に某テーマパークに行ったり、
小旅行したり、プライベートでも交流があった。

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株式会社BLASTの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年09月12日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2016年09月12日
働きがい：努力した分がそのまま結果に反映するとは限らないので、結果が出ない日が続くとモチベーションが下がってしまう。

自分の努力次第で給料・休みは増えるけど、基本給は安く休みも少なめ。

結果が出なくても自分の力だけで解決しなければならないので、結果が出るようになるまでに時間がかかる。
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株式会社BLASTの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年09月12日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2016年09月12日
事業での社会貢献：コンプレックス(見た目)を解消してあげる事で、お客さんに自信を持ってもらえるようになる。
↓
自信がついて心が元気になる。
↓
見た目が綺麗になり心も元気になるのでモテるようになる。
↓
恋人ができ結婚する。
↓
子供が増えて日本の景気が良くなる
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株式会社BLASTの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月29日

回答者： 男性/ 施術者/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年10月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
在籍していた当時は売り上げが100万に到達するかしないかが一つのボーダーラインで、到達しない人はどれだけ働こうが同じ給料。到達すれば売上金額に応じて上がっていく。賞与も100万を売り上げなければ貰えない。
月3000円の飲み会手当があった。

評価制度:
売上金額のみ。年齢、経験年数は一切関係ない。
1年以上在籍し、かつ毎月100万以上売り上げると
店長になれる権利が貰える。
店長になると店長手当が付いて給料が上がる。
しかし、店長になれるタイミングは既存店の店長が退職した時か、新店を出店するときだけなので、チャンスはそうそう訪れない。

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