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ザボ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 女性/ EC事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:
挽きたての珈琲やエナジードリンク等が好きな時に無料で飲める、フリードリンク制度や、コバラが空いた時に手軽に軽食が買えるオフィスdeコンビニ制度があり、自由度が高い環境で、業務への士気を高められます。
健康を考えた、メニューが勢揃いの「オフィスでごはん」で、残業メンバーへの夜食支援も充実。
その他、月2,000円迄、セミナー代やデザイン書などの関連書籍費を会社が負担してくれるので、学びたい意欲がある方にとってはすごくありがたい環境と思います。

ザボ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年11月27日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は比較的残業せずに帰ることができます。繁忙期は月平均20時間くらいでしょうか。残業代は一応キチンとでますが、時々計算ミスなのか満額でない場合があるそうです。タイムカードのコピーなどは念のためとっておいたほうがいいでしょう。繁忙期は4月から8月お盆まで、12月末くらいだと思います。あとは大きなイベントに合わせて忙しくなります。広告系の印刷がメインなので、先方の都合で15時を過ぎてから突然忙しくなるなどがあります

ザボ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 女性/ EC事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:
「全員参加型経営」「進化と変化」をモットーに、自主性や主体性を持ったスタッフを全力で応援する社風です。入社年数や年齢関係なく、前に出るスタッフは天井知らずに伸びていけますので、自身の情熱次第でたくさんのチャンスがある場所だなと感じます。新しいことにどんどん挑戦することを良しとしているので、何かやってみたい事業や企画がある人は、確実に夢を形にし、やりがいを手にしていけると思います。
また、皆が心を重んじており、人間関係がとても良好です。

ザボ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 女性/ Webコーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:
社員の半数以上が女性であるのと役員の半数が女性のため、女性の意見も通りやすく比較的働きやすい環境だと思います。また、明るい人が多くコミュニケーションも取りやすい環境のため、女性にとって働きやすい会社だと思います。

ザボ株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 女性/ EC事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
働きがい:
全員参加型経営という視点から、各部門でリーダー中心に利益計算や経営視点で事業運営を行うため、ビジネス視点や経営視点を学ぶことが出来ます、また業種柄様々な分野のお客様との関わりも多く、お仕事を通して沢山の情報を頂けるため、多様なマーケットへの見識が広がります。
一つのことを行うのではなく、様々な状況や経験において、多角的、また総合的な力を身に付けられるので、社会人、ビジネスパーソンとしてバランス良く力を付けることが出来ます。
また、ものづくりの仕事のため、自身が関わった商品や展示物が実際の街に出たり、メディアで取り上げられたり、お客様から直で感謝のお言葉を頂けるなど、言葉にならない喜びや感動があります。

ザボ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の強み:
昇華転写やシルクスクリーンなどの印刷事業から、店舗の看板などのサインディスプレイ事業、自社ECサイトの運営他、デザイン業務も幅広く行なっているため様々なクリエイティブな業務に携わることができるのが強みだと感じます。

ザボ株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
人としての成長に重きを置き、お客様、従業員、相手を慮ることを大切にしている。
年功序列では無く個々の能力を評価してくれる。
面談があり、自分の目指すところなど再確認しブレずに目標達成を目指すことが出来る。