回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：第一にタイムカードがありません。つまり、残業代が全く出ません。
にも関わらず、残業を前提としたスケジュールになっています。早く出るのも加えれば、毎日一時間はサービス残業があります。
新規利用者の受け入れなどがある時は、当然それ以上のサービス残業があり、仕事が丁寧な人ほどサービス残業が多くなります。
処遇改善費についても満額支給されていませんでした。よくわからないところで中抜されています。
介護業界で働く場合、タイムカードがあるところ、そして処遇改善費がしっかり支給されるところに就職する事をお勧め致します。
また、理事長や施設長など上部が親族で構成されています。どれだけ真面目に頑張ってもリーダー止まりなので、やる気のある人はいないです。
パートでとにかく近場で働きたい、といったケース以外でこの施設に正社員で入る意味はあまりないと思います。
にも関わらず、残業を前提としたスケジュールになっています。早く出るのも加えれば、毎日一時間はサービス残業があります。
新規利用者の受け入れなどがある時は、当然それ以上のサービス残業があり、仕事が丁寧な人ほどサービス残業が多くなります。
処遇改善費についても満額支給されていませんでした。よくわからないところで中抜されています。
介護業界で働く場合、タイムカードがあるところ、そして処遇改善費がしっかり支給されるところに就職する事をお勧め致します。
また、理事長や施設長など上部が親族で構成されています。どれだけ真面目に頑張ってもリーダー止まりなので、やる気のある人はいないです。
パートでとにかく近場で働きたい、といったケース以外でこの施設に正社員で入る意味はあまりないと思います。
社会福祉法人香西会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人香西会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
お盆、正月にまとまった休みをとる事はまず不可能です。
有給休暇もありますが、慢性的な人手不足である為、家族がいる方は十分な時間をとれないと思います。
クリスマス、大晦日なども休みをとりづらいばかりか、夜勤で年越しをする事も出てきます。
未婚の方は恋人と過ごす時間を取れず、結婚されている方も家族との時間を取れないです。
介護施設の大半はこのような惨状ですが、極一部では待遇改善に挑戦的な経営をされている施設も存在します。長く介護の仕事をしようと考えている方は、優良な施設探しにもっと時間を割いてみてはいかがでしょうか。
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