回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
賞与、年2回
全体の業績に左右される
営業は、チームリーダーが、営業成績により振り分ける為、チームリーダーが自分の分が多くなるように、振り分けることも可能。
なぜか、チーム員の売上の一部がリーダーに振り分けるシステム。
評価制度:
ほとんど、昇進によって給与があがることはない。
社員が少ない為、社長と仲良しな社員が得をするシステム。