回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい：取引先に従うため、吸収できることは多いです。基本的には現場作業メインとし、リーダーとして業務遂行するパターンです。その場所でどのように取引先と上手く付き合っていけるかがキーポイントになると思います。達成感という面は非常に実感しました。
株式会社キャリアップのカテゴリ別口コミ（4件）
株式会社キャリアップの回答者別口コミ（3件）
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月28日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.1
最新の回答：2016年10月10日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.9
最新の回答：2016年09月19日
株式会社キャリアップの職種別口コミ（4件）
株式会社キャリアップの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社キャリアップの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社キャリアップの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年09月19日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：査定は２年に１度行われていると聞いたが、どのように評価されているかどうかは不明であり、私自身も５年勤務したうえで昇給は１度しかなかった。現場社員・内勤社員ともに誰が評価し、査定の対象、昇給の条件は未だに謎である。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社キャリアップの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社キャリアップの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
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