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株式会社MIDの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月24日
福利厚生:
奨学金の返済支援があったはずですが、問い合わせた際の回答が曖昧かつ無利子の方のみの様な回答でした。
そのほかの福利厚生は社会保険以外ほぼ不明です。

オフィス環境:
店舗によりますが、総じて清潔感は非常に高いと思います。
高級車ブランドのショールームのため細かい点もチェックしてます。

株式会社MIDの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月24日
勤務時間・休日休暇:
残業が多く、休みの日も出勤している人が非常に多いイメージです。
たくさん仕事してる人の方が、効率よく休日に休んでる人より評価されてそうでした。

多様な働き方支援:
特になし。

株式会社MIDの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:
残業正義の様なことを言われたことがありましたが、今はわかりません。

組織体制・コミュニケーション:
相手によりますが話しやすい人が多かったです。

ダイバーシティ・多様性:
整備士の方は外国籍の方が多くいらっしゃった気がします。

株式会社MIDの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:
CAは基本的に定時で帰っていたと思いますので、楽しく働いていた印象があります。

株式会社MIDの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:
営業の場合は保険に関する資格取得は必須でした。
受験料は会社負担、研修も少しありました。

働きがい:
高級商材を扱うことで緊張感や責任感を学ぶことができ、普段話すことがない年齢層のお客様と会話することで価値観の違いや考え方など、学ぶことは非常に多く感じました。

株式会社MIDの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修などはzoomで少し教わる以外に特になく、人事の計画性のなさを感じました。

株式会社MIDの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
事業の強み:
特になし

事業の弱み:
車の所有率が減っていく中でEV化も進んでいるので、先行きに関しては大変に感じた。

事業展望:
特になし

株式会社MIDの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給とみなし残業代があり、基本的には残業は発生していました。

評価制度:
営業のため、結果を出せばその分役職がついていく印象でした。