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パナソニック株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:
女性の幹部登用を推進中
育児休暇もほぼ皆さん取ってあると思います。
その他、介護休暇もありますし、年休取得を推進されますので、休みを取ってないと、取るようにと促されます。
ゴールデンウイーク、夏休み、年末年始は、有休も付けて、連続9連休になる事もあります。
最近では夏季休暇はお盆以外にも取得できるようになっているので、海外旅行もしやすくなっています。

回答者: 男性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:最近では女性の管理職も徐々に増えてきており、多様性への積極的な
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:事務職は女性が多いし、育児休暇もとれるので働きやすいと思う。し
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回答者: 女性/ ショウルーム/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:大きな会社なので部署や拠点ごとにかなり異なっておりますが、私の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:近年は女性躍進で役職登用する雰囲気が強く、逆に男性が昇進し難く
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:女性の人数は男性よりは少ないですが、特に問題は無いと思います。
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:割合は不明だが、女性の管理職も徐々に増えている。有給休暇も比較
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回答者: 男性/ 電機エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:積極的な取り組みがなされているとおもわれます育児休暇もとりやす
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:女性が少ないこともあり、配慮されて
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休中も6割ほど
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業本部/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:女性にとっては非
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回答者: 男性/ 代理店ルート営業、開発営業,営業企画、商品業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:女性登用は遅れてますが数年前より躍起になり会社全体で取り組んで
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:最近女性管理職を増やそうと公言していますが、いまだに役職を持つ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:女性でも昇格試験に合格しやすいような配慮がされてきている。子供
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:女性も比較的にはたらきやすいと思います。女性活躍を推進していこ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:まだまだ、女性管理職の割合は少ないですが、実力のある女性社員を
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:産休・育休が取りやすく、育休後の職場復活もスムーズに行われてい
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回答者: 女性/ 海外マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:子育てしながら、キャリアを歩んでる方も多くいるため、女性の働き
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業本部/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:非常に積極的に活動しており、ダイバーシティの取り組みも充実。一
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回答者: 男性/ 経営企画、新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:時短やフレックス勤務、時間年休などかなり自由度の高い働き方が導
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も最近では増えている。出産後の産休制度も確立し
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回答者: 男性/ 情報システム担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:ライフイベントに合わせて、様々な休暇がとれるように、年々配慮が
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:場所によってですが、女性が肩身狭く感じることもあるのではと感じ
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回答者: 男性/ 組み込み開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:男性が多くはあるが、セクハラに対する取り組みは強く、非常に働き
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回答者: 女性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:リモートワークとのハイブリッドやリモート中心の働き方が可能で働
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ /

4.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:ほとんどの人が育休を活用して復帰している生理休暇とあるため働き
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回答者: 男性/ 電機エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:休暇は比較的とりやすい環境にあると思われます。管理職も増えてき
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:部署によりけりで、女性0の職場もあればほぼ女性の職場もあります
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:部署によりますが、適材適所で女性も多く活躍し
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回答者: 男性/ 電子/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:女性の方も多く働いており、とても働きやすい環
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないですが、徐々に増えて
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい環境手配は年々暑く
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用についても積極的に
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エレクトリックワークス社/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:管理職登用を促進している。休暇
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テクニカルセンター/主任技師/ その他

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、働きやす
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