回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：会社にとって社員の評価とは当然どれだけ会社に貢献できているかということだと思うが、人事において社員の適材適所をどれだけ活かせているかは疑問。その人の得意分野を伸ばして活かせば会社とってプラスになることの方が多いはず。マルチに動ける便利な人材なんてなかなかいません。