回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：長年、勤務してもあまり給与が改善しなったし、定年退職について、
再雇用の細目規定がなく、再雇用・雇用延長の時点で、人事が評価されることなく、退職するしかなかった状況は、今後の人事においても
改善されるべきことである。本社に例がないとかあやふやな回答であった。
再雇用の細目規定がなく、再雇用・雇用延長の時点で、人事が評価されることなく、退職するしかなかった状況は、今後の人事においても
改善されるべきことである。本社に例がないとかあやふやな回答であった。