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株式会社アーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月29日

回答者: 男性/ 制作スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NHK総合 ブラタモリ/ フィールドディレクター

1.9
口コミ投稿日:2023年12月29日
福利厚生:
手当は交通費のみだし、交通費にも上限がある。
もともと給料も高くないためかなり厳しい生活になる。

オフィス環境:
会社のスペースはほぼない。
基本派遣先に行って仕事をするだけ。

株式会社アーズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:
番組によって大きく差が出ると思います。私の担当番組は、残業時間などとても気にしていてくれていた番組だったので、週休2日は固定でいただけましたし、夏休みという制度もあったので、有給を利用してそれも獲得させていただけました。休日出勤があったのも、担当番組の企画のADをしていたので、その時に1日あっただけで、もちろんその分のお金もいただけていました。

多様な働き方支援:
これも番組によると思いますが、テレビ朝日のウィークリーの報道番組だと、テレワーク可能なところが多いと思います。私の番組は、出社するのは週2日〜3日でした。

株式会社アーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
組織体制・コミュニケーション:
毎月会社の方と会う機会があるので、そこで時間をとってもらうことも可能です。しっかり話を聞いてくれますし、その後も気にかけてくれます。

株式会社アーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:
ADは女性のほうが多いが、ディレクターになると男性のほうが多いと感じるため、女性がずっとこの業界で働き続けるのは難しいところがあると感じる。

株式会社アーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:
毎年e-Learningを用意してくれます。テレビ局で使われる業界用語とかが多いです。

働きがい:
人によると思います。
番組の内容や、配属先の職場環境が合っていれば楽しいと思いますし、多くの人が目にするメディアに関わっているので働きがいはあります。会社の方もなるべく希望する系統の番組に配属できるように頑張ってくれます。
ただ、根本的にメディア関連が合っていなければ、給料は低いし、勤務時間も長いので働きがいを感じる以前に辛くなると思います。

株式会社アーズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
テレビ業界がそういう業界だということを承知の上で入ってきた方は、ほぼギャップを受けることはないと思います。むしろ、思っていたよりも楽でした。

株式会社アーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 3万円 6万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 6万円
給与制度:
ADの仕事自体が低所得ではあると思うが、業界の中でも低いほうだと思う。
賞与もあるが、1年目は1ヶ月分の半分ももらえない。

評価制度:
番組によると思うが、情報番組は基本的に長くいる人からディレクターに昇格すると思う。