回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
番組によって大きく差が出ると思います。私の担当番組は、残業時間などとても気にしていてくれていた番組だったので、週休2日は固定でいただけましたし、夏休みという制度もあったので、有給を利用してそれも獲得させていただけました。休日出勤があったのも、担当番組の企画のADをしていたので、その時に1日あっただけで、もちろんその分のお金もいただけていました。
多様な働き方支援:
これも番組によると思いますが、テレビ朝日のウィークリーの報道番組だと、テレワーク可能なところが多いと思います。私の番組は、出社するのは週2日〜3日でした。
株式会社アーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アーズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 制作スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NHK総合 ブラタモリ/ フィールドディレクター
手当は交通費のみだし、交通費にも上限がある。
もともと給料も高くないためかなり厳しい生活になる。
オフィス環境:
会社のスペースはほぼない。
基本派遣先に行って仕事をするだけ。
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