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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:
私の場合、年度の途中からの入社だったため、実務的な研修は一切ありませんでした。
引き継ぎも数日の間でバタバタ行った状況。
右も左もわからない状態で、一人で保護者との面談を行うことは恐ろしかったです。
ただ、中途だとしても4月から入社したり、比較的に時間に余裕のあるタイミングで入社した場合はマネージャーのいる教室で数ヶ月間くらいは実務的な研修が受けられるようです。

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:特にないと思います。働きがい:不登校であったり、学習障害のよ

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:キャリア開発はほぼ望めない。研修制度が意味をなしていない。そ

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回答者：男性/ 学習塾/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教室長/ 副エリアマネージャー

1.7

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:資格を取る必要はない。しかし、この会社を去る準備としてなら、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:3年後に使える人材になるための研修が定期的にある。働きがい:

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回答者：男性/ 学習塾/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:すぐに教室長として働くことができ、すぐに副エリアマネージャー

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教室長

2.2

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事の裁量権:裁量権はかなりあります。上司も時間がないので、特に問題のない教室長

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教室長

2.2

口コミ投稿日：2023年07月25日

働きがいを感じるポイント:一般的には生徒の成績が上がった時や志望校に合格したとき

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 副エリアマネージャー

2.7

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:ヒアリング能力が身につく教えるスキルが身につく働きがい:良し

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教室長

2.2

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:知識や技術の伝達をせずに結果だけを部下に求める社風なので、若

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:教室長として、全ての仕事を一人でしないといけないので、他の業

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教室長

2.2

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事を通して身につくスキル:生徒や保護者とのコミュニケーションをどれだけうまく取

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回答者：男性/ 学習塾　教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月07日

成長・キャリア開発:一年に3回ほど人格形成研修を行います。日ごろ本を読んでいたり

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回答者：男性/ 個別指導/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:正社員になると研修などがよくあるらしい。バイトにもオンライン

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月19日

働きがい:生徒や大学生と一人一人と向き合い、喜びなどを分かち合えたり、成長を見て

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:教室運営を正社員1人で全て行うので、運営する力は必然的に身に

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回答者：男性/ 塾/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 塾長

3.0

口コミ投稿日：2023年04月27日

働きがい:教えることに関しての働きがいはあると思う。私自身も教員を諦めて教育業に

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 副エリアマネージャー

2.2

口コミ投稿日：2020年07月15日

成長・キャリア開発:ストレス耐性と、PCスキルは身につきます。特にPCスキルは、

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回答者：男性/ 校舎長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 副エリアマネージャー

3.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:研修は、あるが、理念的なものが多く、OJTを通じて学ぶことの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年09月16日

教育・研修：新卒も中途も基本現場でしますが、そもそも社会一般常識が無い人もいます

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月07日

教育・研修：相談しやすい人としにくい人がいる。しやすい人は親身に相談に乗ってくれ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

成長・キャリア開発：長時間労働、深夜労働、生徒保護者のクレーム対応、業務の膨大な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年09月16日

成長・キャリア開発：理不尽なことに負けない根性や、誰にも頼れないため自分の限界を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：多くの生徒が毎日くる塾なので、必然的に関係性も強くなり、生徒の成長を強

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年09月16日

成長・キャリア開発：5コーポレーションから転職して最初はギャップに苦しみました。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：社会人マナーから、生徒への指導方法、保護者面談のやり方など、先輩社員

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：今まで勉強嫌いの子が進んで塾に来てくれるようになったり、保護者の方が「

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：社内のシステムがころころ変わってそれに振り回されてしまうことがあり、そ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長・キャリア開発：毎日子供達とコミュニケーションをとり、保護者にも頻繁に連絡を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年09月11日

成長・キャリア開発:会社からの支援はない働きがい:誰も働き甲斐を感じていないから

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：研修場所によっては片道1時間ほどかかる人もいるのに、あまりそれを考慮

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回答者：女性/ 教室運営職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月07日

成長・キャリア開発:一つの教室を入社してからすぐに任せてもらうことができるのでや

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年08月25日

教育・研修：基本的にマニュアルなどはない。「習うより慣れろ」といった感じ...。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：社会人マナーや保護者との関わり方など、一通りは座学とシミュレーション

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：昇格が早い分、エリアの成績が悪かったり、部下からの評価が悪か

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会社名	株式会社5コーポレーション
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://5corporation.co.jp/
所在地	広島県広島市南区京橋町1-2新京橋ビル3F

従業員数	170名
設立年	2010年
資本金	10百万円
代表者	田中良典
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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