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千里リハビリテーション病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:
寮は8畳のワンルームで、家賃五万円と高め。寮の駐車場は五千円だが、ほとんど埋まっていて空いていないと借りれない。通勤手当は電車代とバス代はでる。車通勤の場合は駐車場代は自己負担だが、病院の駐車場は月一万するらしい。

オフィス環境:
最寄り駅から職場までが徒歩20分と遠い。バスもあるが1時間に1本しかなく不便。

千里リハビリテーション病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく、ほぼ毎日定時退勤できる。休み希望は月3日までとなっているが、それ以上に希望を出している人も多い。

多様な働き方支援:
規約には副業可とも不可とも明記されていない。なのでこっそりバイトしている人も多い。

千里リハビリテーション病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:
頑張る人はどんどん挑戦して、同じ気持ちの人達が集まって盛り上げていると思う。
普段の業務に関して言えば、現場の意見はなかなか反映されにくく、個人の頑張りに頼っている所があると思われる。

組織体制・コミュニケーション:
いろんな職種が一ヶ所に集まることが多いので、交流する機会はたくさんあると思う。上司も基本的には話を聞いてくれる人が多いので、人間関係ではストレスを感じにくいと思う。

千里リハビリテーション病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:
産休や育休、時短勤務など子供のいるスタッフには優しいところもあると思う。

千里リハビリテーション病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:
看護師向けの勉強会はなく、みんな目の前の仕事を黙々とこなすだけの毎日で、看護師としてのスキルアップを望む人には向いていない職場だと思う。逆にいえば仕事は楽なほうだと思うので、そこそこお金を稼ぎつつプライベートを大事にしたい人には向いている職場だと思う。

千里リハビリテーション病院の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
セラピストとしての業務以外が多過ぎると感じた。排泄や更衣、食事の介助やレストランへの誘導などリハビリ時間外の業務が多く慣れるまでは記録に手が回らず残業となる事が多々ある。

千里リハビリテーション病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 女性/ リハビリ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
事業の強み:
今後必要になるような内容はあるが、従業員にうまく伝わっていない。

事業の弱み:
コール対応などしないといけないため、職種としての線引きが難しい。
病棟によるというか、人によってはコールをとるのが当たり前と言う人もいた。要領よく進めないと残業が続いてしまうため、人間関係もある程度構築しておかないと、進みにくい部分はある。

事業展望:
複数箇所事業所があるため、グループ化して大きくなっていくのではないかと思う。

千里リハビリテーション病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 0万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇給は一般的。手当はほとんどない。賞与は必ずといっていいほど満額ではない。

評価制度:
昇格はどれだけ貢献したかによる。年功序列というよりは、どれだけ仕事に専念して、発表したかによる。