回答者： 男性/ リノベーション/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給については個人の出来高による評価で臨時昇給があります。上がり幅は人によってバラツキがあり、同じ業界で見ると平均よりは低い給与です。
賞与については業績により有無が決まります。ですが、数ヶ月分という計算方法ではなく経営陣での金額判断ですので、期待はしてはいけない金額です。
評価制度:
グレード制を採用しており、個人の頑張りや評価により勤続年数は関係なく大きく昇進・昇格されている方もいます。
昇給については個人の出来高による評価で臨時昇給があります。上がり幅は人によってバラツキがあり、同じ業界で見ると平均よりは低い給与です。
賞与については業績により有無が決まります。ですが、数ヶ月分という計算方法ではなく経営陣での金額判断ですので、期待はしてはいけない金額です。
評価制度:
グレード制を採用しており、個人の頑張りや評価により勤続年数は関係なく大きく昇進・昇格されている方もいます。