回答者: 男性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
370万円 | 23万円 | 0万円 | 92万円 |
年収 | 370万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 92万円 |
給与制度:
新卒の給与はかなり低めです。一人暮らしはなかなかにきびしいでしょう。保険営業をがんばっても月々の給料には反映されません。半年に一回窓口事業手当でまとめてもらいます。自分1人で営業をがんばっても局員の頭数で割られてしまうので、がんばったかいがありません。そこらへんは今後是正すべき問題だと思います。
評価制度:
実力主義です。50代で営業が苦手な社員は主任のままです。昇進も考えているのならば営業活動をして上司に顔と名前を覚えてもらいましょう。ただ局長の外部任用制度があり生え抜きが報われないのは残念ではあります。
新卒の給与はかなり低めです。一人暮らしはなかなかにきびしいでしょう。保険営業をがんばっても月々の給料には反映されません。半年に一回窓口事業手当でまとめてもらいます。自分1人で営業をがんばっても局員の頭数で割られてしまうので、がんばったかいがありません。そこらへんは今後是正すべき問題だと思います。
評価制度:
実力主義です。50代で営業が苦手な社員は主任のままです。昇進も考えているのならば営業活動をして上司に顔と名前を覚えてもらいましょう。ただ局長の外部任用制度があり生え抜きが報われないのは残念ではあります。
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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