ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(104件)

株式会社KSP・WESTの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備/ 警備員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月11日
福利厚生:
通勤手当は電車代をもらえます。
住宅補助はないです。退職金はあるにはあると思いますが、検定の受講料であったりを退職の際に引かれるので、きついです。

オフィス環境:
基本的に現場での勤務になり、官公庁や空港の現場を多くもっています

株式会社KSP・WESTの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備/ 警備員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いです。
休みも希望での休みはほぼ取れないと思っていていいかと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークも時短勤務もないです。
副業はしようと思えばできるかもしれないですが、警備会社の掛け持ちは無理だと思っていいかと思います。

株式会社KSP・WESTの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備/ 警備員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えられるものではないので、自分から目立っていかないといけないです。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい雰囲気ができているかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
圧倒的に男性が多いですが、女性も少しいます。

株式会社KSP・WESTの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備/ 警備員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:
あまり働きやすい会社ではないかと思います。

株式会社KSP・WESTの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 警備業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
仕事の裁量権:
役所はは与えられても休めなくなるだけで、休日にも隊員が急な休みには出なくては行けないし心身共に休まらない日々。

成長支援制度:
支援どころか休出多発で、社員になっても社会保険に入れる以外メリットなし。
警備業は入札から期間があり現場に慣れても違う現場に変わって行く為、その都度新しい現場での上手い人員の回し方など考えていかなくてなならずモチベーションが続かない。

株式会社KSP・WESTの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月24日

回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待はしない方がいい。
一般的な警備会社。

株式会社KSP・WESTの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月24日

回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
事業の強み:
ない。

事業の弱み:
若い人たちが育たない。
新卒を幹部候補として採用しているが果たして何人の新卒者が幹部になっているだろうか。

事業展望:
ない。

株式会社KSP・WESTの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備/ 警備員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本は月給のみでボーナスはほとんどないと思った方がいいです。
社会保険はしっかりとありますが、有給は使える人もいれば使う余裕がない人がいるのも事実でした。

評価制度:
若い人が入社し、現場単位で頑張っていけばどこかで昇格するチャンスはくるかと思います。