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キャップジェミニ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ UXコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:
言いたいことをずけずけと言える人にとっては風通しの良い会社かも知れません。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は自分から積極的に働きかける必要があります。
部門によって上司のスタイルは大きく異なります。体育会系っぽい人もいれば、フランクな人もいます。

ダイバーシティ・多様性:
コンサルタントは男性が多い気がしますが、全体としては半々くらいな印象です。
オフィスに行くと3〜4割は外国籍の方です。
彼らと話をするのは刺激的だと思います。

回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
ダイバーシティ・多様性:多様性という意味では非常に多くの国籍の人が日本オフィスで
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ シニアマネージャー

4.6
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:グローバルなカルチャー。顧客も外資系企業であることが比較的
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回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:新卒の繋がりが強い中途採用同士の交流はあまりないが、適度に
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年01月23日
組織体制・コミュニケーション:部門によるが、提案時にスコープを決めずに若手を送り
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月14日
企業カルチャー・社風:本社のあるヨーロッパはフランクな雰囲気らしいが、実力主義で
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:自由で多国籍・多文化で寛容な社風であるように感じた。組織体
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回答者: 男性/ アソシエイトコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質なのか、あまり教えてもらえる感じではなく、自
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回答者: 男性/ アソシエイトコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:実力主義だが、バチバチした感じではないかもしれない。組織体
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回答者: 男性/ Digital Service/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:外資系コンサルのため、日本的なカルチャーは少ないと思う。ダ
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