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キャップジェミニ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ UXコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:
特定の資格は合格すれば受験料が補助されます。
研修はオンラインのものが結構充実しています。
受ける時間がなかなかありませんが、プロジェクトにアサインされる前に一気に受けるなどすると良いと思います。

働きがい:
グローバルプロジェクトで役割を果たすというのはやりがいのある仕事だと思います。
海外のメンバーから助けてもらったり働きを感謝されたりするのは素直に嬉しく思います。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ シニアマネージャー

4.6
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:資格取得を強く推奨されている。目標を持ってバリバリ働きたい人
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年01月23日
成長・キャリア開発:制度や教育体制は発展途上だが、未経験のことをやらせて経験の幅
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:社内 e-learningはそれなりに
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回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:マネージャー、ディレクタークラスと距離が近いので、参考になる
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月14日
成長・キャリア開発:オンライン学習はかなり充実している。そのため、仕事は早く終わ
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回答者: 男性/ アソシエイトコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:社員への投資は積極的に行ってくれている印象である。自分自身、
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回答者: 男性/ アソシエイトコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:資格取得費用はしっかり補助が出た。ただ落ちた場合は出るのか不
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回答者: 男性/ アソシエイトコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:グローバルプロジェクトが豊富なため、英語を使って仕事をしたい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月16日
成長・キャリア開発:海外スタッフとのやり取りも多く、本当の意味でグローバルな環境
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月16日
教育・研修:立ち上げ期ということもあり、新人にとっては習得スキルがPJで関わる上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月16日
働きがい:まだ安定していない部分が多々ある反面、積極的に動けば若手でも大企業より
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月16日
働きがい:よくも悪くも小さい会社なので、色々な仕事ができる。若くても大きな仕事も
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月16日
教育・研修:まだまだ、会社として成熟していないため、人材育成をするための仕組みは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月16日
働きがい:若手でも責任のある仕事を任せてもらえる。コミュニケーションもフラットで
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