社会福祉法人藤嶺会のカテゴリ別口コミ（8件）
社会福祉法人藤嶺会の回答者別口コミ（2件）
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月28日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年10月09日
社会福祉法人藤嶺会の職種別口コミ（8件）
社会福祉法人藤嶺会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
社会福祉法人藤嶺会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年09月28日
社会福祉法人藤嶺会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
社会福祉法人藤嶺会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年10月09日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年10月09日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：ボーナスが少ない
有給を利用出来ない
夏期休暇なし
年末年始休暇なし
残業代は基本なし
サービス残業あり
異動が施設内の部署異動のみ
人員不足で仕事量は多い
当日欠勤者が出た場合、予定外の勤務変更あり
最寄駅から遠い
希望休は月3回まで
有給を利用出来ない
夏期休暇なし
年末年始休暇なし
残業代は基本なし
サービス残業あり
異動が施設内の部署異動のみ
人員不足で仕事量は多い
当日欠勤者が出た場合、予定外の勤務変更あり
最寄駅から遠い
希望休は月3回まで
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人藤嶺会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人藤嶺会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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