（株）グリーンテックの口コミ・評判

中長期の事業計画で現在の拠点数27から倍増の50拠点に拡大（国内）される計画だが、営業所の管理者を社内から登用する動きが活発化しており、社員がチェレンジするステージの醸成ではあるものの、そのための教育体制やキャリアアップするための個々へのフォロー、能力や意欲を公正に評価するための人事考課についてはまだまだ未整備な部分がいなめない。社員の成長と会社の発展は表裏一体である。

配慮されないので自ら声を上げていかないと
何もやってくれません。
ご家族との時間を大切にされたい方には
少しだけ厳しいかもしれません。
有給も取れていない方も居るみたいで
取れないわけでないんですが、平等にとれる体系ではないのかもしれません。

現場によってルールややり方、作業内容は千差万別なので無意味です。
現場先を決めてから、研修をすればいいのに
あまり役に立たない研修をしてから現場先に向かうので不安しかないです。
上司に聞いても『現場先で確認して？』
となります。

出社から帰路につくまでが長く感じる事も多々あります。
現場で急遽残業などあればさらに長くなります。
出社→現場に移動→勤務→残業→帰社→帰路
移動も給与に含まれますがやはり会社自体が
従業員に配慮がなければ交通事故など増えていく可能性があります。
若いから大丈夫でしょうとか
熟練者だから問題ないとかそんな感じで現場に向かわされるイメージです。