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株式会社グリーンテックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は非常に多くあります。
会社に言えばだいぶ合わせて顧客先を選定してくれます。
風通しは非常に良いです。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のみならず、上司とも非常にコミユニケーションは取りやすい環境にあると思います。組織間での交流は少ない良いに思えます。

回答者: 女性/ 加工作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会組織体制・コミュニケーション:フレンドリーリー
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
組織体制・コミュニケーション:上司にもよるが、直接話す機会は作れると思う。上司も
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:社員の年齢は20~60代まで幅広いが、垣根を超えて話しやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:人任せ主義であり、問題が起きてもなかなか、解決策などの展開
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:常に新しい事にチャレンジして行こうという姿勢が見える。組織
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカル事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:事務所のマネージャー等は様々な性格の方が在籍しています。組
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:風通しは良すぎる出る釘は打たれる組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
組織体制・コミュニケーション:各リーダーのチームに振られてそのチームの中で行く現
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 受託

2.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。組織体制・コミュニケーション:とて
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回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:何か動画見させてアンケートに答えるや1ヶ月に1回何を工夫し
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回答者: 男性/ 品質検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 宮城営業所

1.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:検査を主な業務内容となっていますが、実際は依頼を受ければ何
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回答者: 男性/ 品質サポート事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:この会社の社風は風通しの良さをメインに上げているので人間関
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:お客様様に満足いただけるような会社にしたいと思って、明るい
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:本社との確執があるよ
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回答者: 回答なし/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:基本的にグリーンテックの人間と関わることの方が少ないのでわ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:いいと思う組織体制・コミュニケーション:いいと思う。ダイバ
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回答者: 女性/ 採用グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは常に取れる状況になっ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:何事にも挑戦していいという雰囲気と資格取得支援制度があるた
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
組織体制・コミュニケーション:人材派遣業務の為、人材採用時のハードルが低く、どん
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回答者: 回答なし/ 品質サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
組織体制・コミュニケーション:夜勤のみ勤務形態だと社員同士のコミュニケーションは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月21日
組織体制・コミュニケーション:自分のいた部署は上司や同僚とコミュニケーションもと
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
ダイバーシティ・多様性:場所によってはアジア系の労働者もたくさんいる。そういった
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回答者: 回答なし/ エンジニア事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
組織体制・コミュニケーション:同じ派遣されてる社員とのコミュニケーションはほぼあ
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回答者: 女性/ お客様サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第6事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年10月04日
企業カルチャー・社風:無法地帯。適当に仕事してても放置されるため、特に頑張らない
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回答者: 男性/ 機械 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備メンテナンス/ 責任者

2.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:会社の社風。良く言えばマイペース。コンプライアンスには厳し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
企業理念の浸透:会社が成長するに伴い、従業員数が増えていきます。会社自体は大きく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事先の時間に合わせることが多いた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】朝は10時に10分。昼12時から1
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月01日
組織体制・コミュニケーション:定期的に会社でのバーベキューや旅行など社員同士の交
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】学生で学校なら素晴らしい雰囲気なんだろ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:勤怠は厳しく管理される感じ。休憩時間も工場のラインの様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】組織というものがあって無いような雰囲気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】何もなければ何もない。一般派遣会社の事
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回答者: 男性/ 作業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:営業所によって異なると思うが、所長の手腕によるところが大き
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