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タカラスタンダード株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。タカラスタンダード株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1874件掲載中。ライトハウスは、タカラスタンダード株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 特販営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風：
体育会系なところがある。相談事等あれば、まずは側近の先輩・番頭に相談が必須。いきなり所属長や課長クラスの管理職への相談は控えたほうがよい（事業所の所属長の当たり・外れにもよる）。
強制ではないが、飲み会・ゴルフへ参加できるほうが好まれる。

組織体制・コミュニケーション：
地方の営業所の方がコミュニケーションが取りやすいイメージ。本社・支社等は常にピリピリしているイメージがある。わからないことがあれば聞きやすい雰囲気はあるが、これも配属される事業所で左右されるところが大きい。

ダイバーシティ・多様性：
障害を持っている方でも採用している。もし体調が悪くなり、通院や入院が必要になっても柔軟に対応していると思う。
近年は海外進出も図っており、現地で従業員を雇っている。海外事業へ興味がある人であれば非常に良い環境である。

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:社内公募もあり、挑戦したい人には機会がある組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産課

1.1

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:かなり昭和な考えの会社でこれから業績が良くなる気もあまりし

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 役職なし

3.0

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:配属先の上司によって厳しさが変わってくる。自由度やミスに対

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月16日

組織体制・コミュニケーション:部署間で温度差があり、助け合いにはならず仕事の振り

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回答者：男性/ 特販営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風：伝統を重んじながらも改革も同時に行っている、特にDX化につ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:若いうちから裁量の大きな仕事を任されます。単価の高い商品を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

企業カルチャー・社風:残業や休日出勤をしたくないという人はあまり向いてないと感じ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月06日

企業カルチャー・社風:各営業所の雰囲気による。課所長が昔ながらの人なら体育会系。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:シンプルに訪問して関係を作って売り上げを上げるしか方法がな

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:新人になんでも任せる印象です。わからないことあれば聞いて、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:法令遵守の会社。基本的に年功序列。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する気持ちはあるように思えるが何かと遅い。社会的な風土

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回答者：男性/ 事務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月19日

組織体制・コミュニケーション：組織体制としては上司とのOJTを中心に仕事をしてい

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:労働組合と会社本体が仲良し。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 特販営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風：若手から活躍のチャンスを得られる社風です。重要な仕事は年功

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:年功序列。風通しの良さなどは感じない。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:時代に変化対応していこうとしている。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:若くても挑戦できる環境がある。風通しは営業所毎に異なるが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:やるかやらないか。風通しは悪くない。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:元々はてこでも動かない組織文化だったが、時代の変化とともに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月05日

企業カルチャー・社風:社風は昔ながら。年配の上司とかは特に考えが古い印象。組織体

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月25日

企業カルチャー・社風：昔から体育会系のイメージが強いです。最近はそのようなことも

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回答者：男性/ 木部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:社風については典型的な昭和な会社なところがあり、残業をした

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:ホーロー技術を中心に水回りの製品を展開しているが事業展開が

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月06日

企業カルチャー・社風:昔からのやり方を変えないところに美学を持ってると感じる場面

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産課/ 班長

2.6

口コミ投稿日：2022年11月13日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くないが現場の声は聞いてるだけでスルーがほとんど

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

組織体制・企業カルチャーの満足点:人間関係が良い方なところ。接客業や、営業職とい

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月25日

企業カルチャー・社風:体育会系で上の意見が絶対的な部分が大きい。とくに上の年代は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:若手から数字が求められるので意識高めでないともたないかもし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:全体的には保守的な会社で、よく言うと、堅実。悪く言うと、斬

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月16日

企業カルチャー・社風:一年に数回面談があるので、配属などの希望は聞いてもらえる。

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:昔からの風習がある。古い考えの会社。柔軟性はない。上層部の

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:昔からの社風があり、古い考えの会社。体育会系なイメージです

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月17日

企業カルチャー・社風:ざっくばらんという言葉をよく使う組織体制・コミュニケーショ

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会社名	タカラスタンダード株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.takara-standard.co.jp/
所在地	大阪府大阪市城東区鴫野東１丁目２－１

従業員数	6315名
連結従業員数	6241名
設立年	1912年
資本金	26356百万円
代表者	渡辺岳夫
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	564万円
平均年齢	39.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1325件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2357件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1874件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(850件)

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