回答者: 女性/ 企画運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年俸制になり、年俸を12で割った額が毎月給与として支払われます。ボーナスは毎月の給与に含まれるとの事で、ボーナス支給という形は無くなりました。残業代は40時間まで給与に含まれます。
評価制度:
目標設定時期が期の半ば頃になることや、チームによっては設定されず、評価時に目標を設定するようなこともあり、あまり公平性のあるものとは言えませんでしたが、今は親会社が変わってその辺り良くなる転換期かもしれません。